为了减轻国家财政和企业的负担，凡实行统筹试点的地区，国营企业固定职工和劳动合同制工人退休养老基金的提取，应按照合并使用、统一定率的要求，根据以支定收 不超过一个半月的基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资三项之和）掌握，并执行事业单位的奖金税规定。四、财政部门要根据《中华人民共和国会计法》的规定，制定 ...
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、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男年满60周岁，女年满50周岁 外，其余列为非管理人员。……”本案中，原告于1987年12月被第三人录用为合同制工人，1989年1月至1998年1月在用电管理所电表班任电表维修及微机 ...
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年12月被招为资源县邮电局劳动合同制工人。原告所在单位及个人从1987年1月起开始缴纳养老保险费至2008年2月办理退休手续时止，累计缴费年限为21. 政策和条件。自治区劳动厅印发《关于改革基本养老金计发办法有关政策规定》的通知（桂政劳险字[1994]25号）第十二条第三款规定：“劳动合同制工人及其他 ...
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：指离退休的军官和志愿兵(包括人民武装警察部队)。4．军队退休、退职职工：指军队队列单位和事业单位无军籍的编内和编外的固定职工，国发[1978]43号文 离退休干部生活服务的事业单位总称。2．工作人员数：指在军队离退休干部休养所工作，并直接由其支付工资的各种人员，包括国家固定职工、合同制职工、临时工和 ...
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及时为合同制职工办理养老、失业、医疗等社会保险。第六章 考核第二十五条 对直属单位领导班子及成员的考核，按照干部管理权限进行。部政治部具体负责对事业单位领导班子 、计财司备案，并接受其检查指导。第九章 调配、退休、辞职、辞退第四十一条 财政补助的事业单位调配人员，必须根据岗位要求，在核定的编制数内进行 ...
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提前五年退休。因患病、负伤完全丧失劳动能力的劳动合同制职工符合退休条件的，经市劳动局批准，可以提前五年退休。第三十五条按规定参加本市社会养老保险的企业的 机关、团体、事业单位按编制和计划管理规定使用的各类新进和在用固定工人，以及使用期在一年以上的本市区常住户口的其他职工，亦应实行劳动合同制。其中机关的 ...
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，准备尽快出台以便指导事业单位推行聘用合同制的工作。随着市场经济体制的逐步建立和科技体制的改革以及社会的发展，我院推行聘用合同制已经具备了一定的条件：首先，我院 重要的一点，就是：“九五”期间是我院新老交替的关键时期，将有70%的研究员达到退休年龄，上万名高、中级科技人员要退离工作岗位，这对我院的科技 ...
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合同制适用于全民所有制企业、事业单位和机关、团体，也适用于区、县以上的集体所有制单位。 第二条 招用劳动合同制工人，须按劳动计划，在指定范围内， 他符合按劳分配原则的工资形式。二、工资总水平一般可比同等条件的固定工人高一级左右。建立合同制工人定期考核制度，根据企业的经济效益好坏情况，实行浮动升级。一般 ...
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包括工人退休，吸收一名符合招工条件的子女)，适用本规定。 第三条 国营企业常年性生产或工作岗位上招用的合同制工人，是列入国家劳动计划的正式工人。有关单位对 技艺培训、就业安排和生活补助等项工作。 第二十六条 国家机关、事业单位从社会上招用新工人时，参照本规定执行。 第二十七条 本规定如经市人民政府批准 ...
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标准工资的３％，由所在单位按月在工资中扣除，统一向当地劳动行政主管部门所属社会劳动保险机构缴纳。第十七条劳动合同制工人符合国家规定退休条件的，应予退休。缀 和办公费用。关联法规：地方政府规章（1）条第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，可比照《暂行规定》和本细则办理。第二十条本细则自一九八七年 ...
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