事业单位工作人员的年度考核工作，根据《省人事厅关于印发江苏省事业单位工作人员考核实施办法（试行）的通知》（苏人发〔1998〕96号）精神，现就2011 岗位人员三者之间不能重复统计。首次岗位设置已经完成单位的 “双肩挑人员”、岗位设置仍未完成单位的在管理岗位上工作且执行专业技术人员工资标准的人员，统计 ...
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条本办法自发布之日起施行。原《吉安地区道路旅客运输管理试行办法》同时废止。吉安市道路货物运输管理暂行办法第一章总则第一条为加强我市道路货物运输市场的管理，维护 中心加盖印章后发至货运交易市场使用。第三十一条各厂、矿、企、事业单位、个体私营企业、工商户、外商独资、合资企业，凡发生运费结算的道路货物运输， ...
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完成情况的考核。在事业单位内部全面建立和推行聘用制，打破干部、工人身份界限，建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，有条件的单位可试行固定岗位与流动岗位相 、试点先行、逐步推进。要注意改革中出现的新情况、新问题，并积极探索解决问题的办法。事业单位改革涉及资产重组、人员调整，改革中要切实加强国有资产管理， ...
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人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位管理。?对单位领导人员，在坚持党管干部 改革的 需要， 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务评聘分开办法》、《职员管理办法》、《工勤岗位等级规范管理办法》、《分配制度改革意见 ...
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82号转发的《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，行业特点及其主管部门有关规定，一般应制定以下主要配套措施：(1)职位设置方案及各职位 为期限”三种；聘任是指被聘用职工受聘于某一具体工作岗位，这是事业单位对其上岗人员进行管理的一种具体形式，一般实行分级聘任，聘任期限一般1- ...
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规定，认真履行财务会计职责。2.财会人员岗位责任制度主要包括：财会人员的工作岗位设置及其职责；财会工作岗位考核、轮换办法。3.内部牵制稽核制度主要包括： 对非经营性资产转为经营资产的，应按《行政事业单位国有资产管理办法》的规定办理报批手续，收入纳入本单位预算管理。基本建设工程完成后，应及时办理竣工决算 ...
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各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、省直属事业单位：根据《四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（川人社发〔2011〕6号，以下简称《 二级岗位申报工作的有关事项通知如下：一、申报范围（一）实施了岗位设置管理、完成了首次岗位聘用的事业单位中，符合《办法》规定且已聘用在专业技术岗位上的 ...
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2005年第6号令）、《广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》（桂政发[2005]45号）、自治区人事厅、编委办 结合我市实际，制定本实施办法。第二条公开招聘的范围在本市登记的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时 ...
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职员的等级序列制定一整套任用办法，有利于吸引稳定优秀人才从事管理工作，充分发挥其积极性和创造性，提高事业单位的管理水平。职员的任职要按照岗位要求与任职条件，遵循“ 及发展需要，对不同类型的事业单位采取不同的办法，由单位自主决定分配形式。全额拨款的事业单位，在核定编制的基础上，可试行工资总额包干，增人不 ...
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。聘用费用从项目经费中列支。 二、项目聘用程序项目聘用的岗位设置由项目主持人或管理部门负责人提出，报用人单位审核批准后，按本单位用人程序聘任，并由单位法人 待遇。 五、其他项目聘用的其它未尽事宜由用人单位依据有关政策法规、参照全员岗位聘任制的试行办法执行。本办法自下发之日起施行，由人事教育局负责解释。...
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