,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本 劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中 ...

一个现实：公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥由来已久，且越来越成为社会广泛争议的热点问题。 在新一轮公职人员考录即将到来时，如何科学设置公职人员考录 加分其实就是搞特殊化。“针对特殊人群可以用其他办法进行照顾，而不一定要采取考试加分的方法，比如设置一些特殊的岗位进行另外招考。在考试层面上还是要让考生 ...

日报道 总政治部近日颁发《中国人民解放军参谋军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军参谋军官通用考核评价标准(试行)》，这是继2008年指挥军官考评体系文件出台 了前期研究论证，4月初组成课题组开始集中攻关，先后到全军部分有代表性的单位进行调研，多次召集业务部门领导和专家教授座谈讨论。 二是充分论证。 ...