单位余缺调剂，不得用于发放奖金。下属单位不存在余缺调剂的，由财政部门根据上述办法核定上交。（五）对于无固定收入来源，或收入不够仍实行全额预算管理的单位， 购置和维修等开支，也可用于补充周转金。（二）职工福利基金，主要用于单位职工的集体福利事业（如职工医药费、生活困难补助费、托儿所、幼儿园补助等），也可 ...
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＝各项发出材料或用料×料差分摊率。 全年用料数量较少的事业单位，可将当月发生的料差，直接增减当月经费支出，而不采用料差分摊的办法。 实际价格大于标准价格的料差，用 对所保管的物品，进行清点、查对，帐、卡、物相符后，方能办理交接手续。 第３３条职工调离本单位，应交还所保管的在用低值易耗品，并经管理部门在 ...
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提高经费的使用效益，特制定本办法。一、预算大包干范围的包干数额的确定（一）全额预算管理的事业单位，按收支两条线，凡国家规定的应缴预算收入，全数上交财政，其 市规定的节约奖励制度和标准范围内，各单位有权提取和发放节约资金。（二）在不提高开支标准、不扩大开支范围、不变相增加人员工资的前提下，各单位有权自行 ...
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人数的考核范围明确为行政、公检法编制内人员，中小学编制内教师，县级行政和全额事业单位离退人员以及机构改革分流人员。此项工作由省委组织部、省编办和省人事厅 。具体发放项目按照省人事厅印发的《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》（晋人工字［２００２］１５号）执行，省布（地）政府（ ...
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职责。近年来，各级政府认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发(2001)11号)精神，积极采取措施，集中财力用于 按其拖欠数额扣减税收返还，直接拨入该县教师工资专户，帮助落实工资发放资金。凡是不能按时发放教师工资的县乡，不得用财政资金上新的建设 ...
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各级机关（包括党委、人大、政府、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体机关）和全额事业单位的在编在岗正式职工、离休、退休人员。二、关于财政统发工资增 的重要举措。按照现行行政管理体制和现行财政管理体制，确保当地机关、事业单位职工工资的正常发放，始终是各级政府应尽的职责，主要由当地政府负责。因此，各级 ...
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，进一步加大工作力度，切实把解决拖欠工作问题落到实处。从今年初开始就要做到及时足额发放，不能出现新的拖欠。对历史陈欠要做出计划，逐步加以解决。省政府： 工资问题得到及时解决。 二、完善工资专户制度，保障教师工资及时足额发放。各地要按《省财政厅关于解决市县拖欠行政事业单位职工工资问题的通知》(黑财预字【 ...
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年度工资总额计划的前提下，可将本月本季度节余的工资基金移到下月下季度使用，但不能提前使用。超过工资基金使用计划指标的，银行不予支付。第十一条 实行企业化管理的，按照企业的工资政策核定。第十五条 机关、事业单位(由财政部门全额或差额拨款的事业单位)超过国家规定的统一标准发放奖金和经劳动、人事部门批准实行 ...
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结合实际予以解决。 三、扩大保险覆盖范围我省城镇各类企业职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户 水平，在做好基础工作的同时，进一步拓宽服务内容，积极探索对鳏寡孤独、生活不能自理等特殊群体提供生活、医疗保健等方面服务的有效方式，不断提高退休 ...
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第1款规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。该法第3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的 ，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资支付。 工资的支付周期不应 ...
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