有编制 但是从来没参加过事业单位的编制考试 这是算什么编制？ 工作1年多了 但是奖金还在打八折 这样算是正式员工吗 人事科说我签了合同就是正式工 这样对吗？ 聘用合同上写了辞职信上交20天内医院要给答复的 但是我问医院 他们都说这是劳务派遣的人才算的 那这个合同有什么问题 。辞职信交了 ...
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用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和国公民（1）年满十八周岁，具有完全民事 劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金 ...
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我去年毕业的，7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同，户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训，主要内容是企业文化、职业生涯规划 培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在工作满一年，想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？...
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我是事业单位正式编制人员，从今年一月开始执行主治医师职责，医院他们也说聘用我，但是却一直不涨待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条 费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔20万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，合同上没有写什么 ...
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我与单位签的《广州事业单位聘用合同》，明年5月到期，我明年4月提出不续签，单位是不是要赔我补偿金，补偿金指什么？是不是合同里的违约金？照此说法，那不是辞职有得赚。...
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如题，女职工在事业单位临时聘用时间4年（2010至今） 一直未签订正式劳动合同 再三要求下去年年底签了劳动合同 购买了6个月的养老保险；去年6月份请 未购买生育保险，生育费用自己全掏； 现在打算辞职咨询几方面的问题1、未签订劳动合同的三年半是否可以要求双倍工资？（我有工作卡证明劳动关系） 2未购买生育 ...
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公司找理由将本人开除，还逼迫本人签辞职声明。本人在某公司工作11个月，某公司未与本人签订劳动合同也未签订过聘用协议，应当支付双倍工资差额。 第2467号裁决：一、某公司在该裁决书生效之日起15日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为高某补缴2008年10月至2009年5月的社会保险费6,893.20元 ...
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具体是这样，我是某三甲医院输血科检验员（事业编制非聘用），半年前受医院派送外出进修，进修前与院方签有培训合同，学习结束后至少回医院工作8年，否则除赔偿 不愿投入开展新业务，我的自身发展受到限制，为前途在找到合适单位后向医院提出辞职，但院方以合同要挟赔偿十多万的违约金，其实院方为我进修报销的费用也才两 ...
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一种事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同， 支付经济补偿金等成本；二是现行法律规定当中，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的 ...
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时遇到的相类似问题。 （二）莆田市外来务工人员较多 莆田自建市以来经济和社会事业建设取得了巨大进步，发展实力不断增强。1983年莆田建市时是一个经济结构相对单一 ，而有22人所在的单位还有部分没有签劳动合同的，有28人是以前没有签，但现在都签了，只有48人表示一直都有签劳动合同。在回答劳动合同履行情况 ...
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