;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。事业单位岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置的具体办法 满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年 ...
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退休处理办法》和1958年颁布的《关于工人、职工退休处理的暂行规定》，在行政事业单位退休后外地来杭安置实行属地化管理委托我市民政部门管理人员，不列入 标准挂钩。对个别现任行政职务低于本人工资对应职级的，可按其目前工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的离退休 ...
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副教授(含相应专业技术职务)及以上专业技术职务的当年起计算；确定相应正、副科级工资标准的，其任职年限从担任讲师(含相应专业技术职务)及以上专业技术职务的当年 和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。(一) ...
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法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。事业单位首次聘用的职员，可以规定试用期，但试用期最长不超过6个月。试用期 的工资分配办法，必须经本单位职工(员)大会或职工(员)代表大会通过。事业单位的工资分配办法和各职位的工资标准，应当经行政主管部门审核后报人事主管部门备案； ...
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救济金。托管单位不再为其缴交社会保险费。第四十六条 距法定退休年龄五年以内且工作年限满二十年或工作年限满三十年，因休弱多病等原因难以坚持正常 ，按聘用单位上一年月平均工资的标准支付。第五十四条 本暂行规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工)，其解除合同前的正式工作 ...
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工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20 的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查 ...
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，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。经请示 党政机关行政干部一九九三年一月一日以后所授于的各类中级及其以上专业技术任职资格)退休后凡连续工龄男满30年，女满25年的，其原基本工资部分按100 ...
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至四级伤残等级的参保职工，属于《事业单位职工基本养老保险试行办法》实施前已在编的(含编内合同工)，基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休(职)办法计发的退休 工(公)伤政策规定执行；原已享受的工(公)伤待遇标准及支付渠道按原规定执行。参保事业单位职工在本办法实施前确认工(公)伤或患职业病的，在 ...
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住房平均价格、职工工资、工作年限和住房面积标准等因素综合确定。二、住房补贴发放范围、对象和补贴标准：（一）福州市区的省、市、区属行政、事业单位均属实施范围 发放。２、符合以上对象中第（１）、（２）款的职工，工作年限达到２０年，住房补贴在职工购房或退休时全额发放；工作年限未达到２０年的购房职工，住房补贴 ...
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国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已达到退休年龄，或丧失工作能力的， 聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致 ...
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