，向市劳动保障行政部门提出。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因，不能按规定时限进行工伤申报的，经市劳动保障 申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十二条申请人应当提交医疗机构出具的职工受伤害时 ...
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审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三） ...
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伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。反之，在工作时间和工作场所内所受到的伤亡，并非都可以认定为工伤，如在工作时间和工作场所从事与职务无关的 受到伤害。因此，职工提前上班受到伤亡，可能是工伤，也可能不是工伤。判断的标准为是否与其职务有内在关联，如《工伤保险条例》第十四条所用词“因工作原因 ...
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伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。反之，在工作时间和工作场所内所受到的伤亡，并非都可以认定为工伤，如在工作时间和工作场所从事与职务无关的 受到伤害。因此，职工提前上班受到伤亡，可能是工伤，也可能不是工伤。判断的标准为是否与其职务有内在关联，如《工伤保险条例》第十四条所用词因工作原因、 ...
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制作的《道路交通事故责任认定书》认定王某违反道路交通管理法规，负事故的全部责任。王某的亲属向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动部门认定王某的死亡不属于工伤。王某亲属不服，向当地人民法院提起行政诉讼。 对王某的死亡是否属于工伤，有两种不同意见。一种意见认为，王某的 ...
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三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 人，可否由受益人给以赔偿？最近经常看到有关“英雄流血又流泪"的报道,司法解释对此是否有一个说法？ 答：我们社会应当鼓励见义勇为的行为；我们的道德，应赞赏见义勇为 ...
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。 我国多个机构对各自管辖内的事故都有统计，如医疗机构会统计医疗事故，交通管理部门会统计交通事故，劳动保障部门会统计工伤事故等。如果我们能合理的整合 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其次，条例规定了繁琐的工伤理赔程序。走完工伤认定、劳动能力鉴定等整个程序，往往需要数年，这种情形类似于1995年开始 ...
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的《工伤保险条例》的规定，对于因道路交通事故或因履行职责而造成的人身伤害，如果被认定为“工伤”，那么就应该先按照民事法律进行索赔，不足部分（低于工伤保险 要求。这样，单从字面上理解，我国还实行“相加模式”（这还需有权机构做出进一步的解释，其是否合理也值得探讨）。长期以来形成的立法现状和司法习惯有其内在 ...
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玉香系X总公司职工。2006年6月29日，焦玉香在工作期间发生工伤交通事故，焦玉香经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月， 答复。焦玉香辩称：关于本案争议的工伤待遇是否应当冲减被上诉人已获得的民事赔偿问题，《工伤保险条例》没有设置任何限制条件，且最高人民法院在2006年12月 ...
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第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的 待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或者所在单位补足差额部分。《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十七条规定，由于交通事故造成的工伤 ...
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