作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人 缺席裁决。 第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定 ...
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作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人 缺席裁决。 第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定 ...
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，华信雅洁公司在开庭审理过程中再次提到其寄交的“管辖异议申请书”一事，也当庭再次向其进行了说明。但华信雅洁公司仍在开庭审理后就此提出异议，并在 ，本院不予采纳。 二、关于本案是否重复诉讼的问题。何丽枚的二次申请劳动争议仲裁，不是基于同一仲裁请求，仲裁机构应当受理并作出实体裁决，原审法院在仲裁机构作出 ...
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部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案规则》，现予颁发，请遵照执行。一九九三年十月十八日劳动争议仲裁委员会办案规则第一章总则第一条为实现劳动仲裁办案 情况不明确的仲裁申请书。应指导申诉人予以补充。第十三条仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件 ...
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作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人 可以缺席裁决。第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定 ...
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；仲裁协议选定或者按照仲裁法施行前国家有关仲裁的规定由本市各级仲裁机构仲裁的，施行前当事人依法订立的仲裁协议继续有效；仲裁协议选定或者按照仲裁法施行前当事人依法订立 事实、理由；（三）属于本委员会的受理范围。第十四条当事人申请仲裁，应当向本委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。申请人为两个以上的，可以 ...
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受理仲裁申请后，应当在2日内将案件受理通知书、本规则和仲裁员名册发送申请人；在申请人按规定预交仲裁费用后将仲裁申请书副本、答辩通知书、本规则和仲裁员名册发送 的专门性问题认为需要向专家咨询的，可以向专家咨询。仲裁庭要求当事人向有关机构或者专家提供审计、评估、鉴定或者咨询所需要的有关文件、资料、财物的， ...
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。申请人应提供与被申请人人数一致的仲裁申请书副本。第二十条仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应进行审查，根据不同情况予以处理：（一）符合受理条件的，应予受理； 裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁过程中有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁 ...
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２００６年２月６日向五指山市劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，２００６年２月２０日，市劳动争议仲裁委员会向原告下达不予受理申请通知书，２００６年３月９ 应视为原告已收到了被告的解除劳动合同通知书和解除劳动合同决定。如果原告认为被告解除与其劳动合同违法，应按《劳动法》的相关规定向劳动争议仲裁机构提出 ...
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知道其权利被侵害之日起30日内以口头或者书面形式提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。第八条 调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理 劳动行政主管部门或者其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任。兼职仲裁员受理劳动争议案件进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。仲裁员在执行仲裁 ...
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