股东直接与其他股东发生利益冲突，但其他股东的压制行为多是以公司名义作出，且如果起诉之股东胜诉，须直接承担法律后果的是公司。30因此，笔者认为，公司解散 甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于股东权保护的法理研究，仲裁机构、法院和行政机关加大了对股东权的保护力度。这在传统计划经济体制下都 ...
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理由（人力主管是新人）不给出具该证明；后至劳动仲裁，仲裁说已过一年时效出具不予办理手续让我去法院。现想起诉原单位要求出具《解证明》。 现在的问题 .手中有原单位为本人缴纳8个月的养老保险证明，如果只有保险这一项证据，是否胜诉？ 3.手中有原单位发的工资卡，但是到银行只能打印工资收入支出流水，未能显示是 ...
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一直未给支付上述款项。2009年2月20日，某某公司单方违法解除劳;同时拖欠工资。我现起诉要求某某公司支付拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠 为每月3000元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于2009 年4月 ...
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，1947年到1951年在新乡做家务、抱小孩，1951年到1954年在新乡市砖瓦公司工作，1954年到1955年在城委会测量队作临时工，1956年8月到1958年 劳动争议到张希胜2003年10月申请劳动仲裁，已超过劳动法规定的60日仲裁申请期限，张希胜向法院起诉后，一审法院已查明无不可抗力或其他正当 ...
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干预原则 公司僵局诉讼的启动，应以其他救济途径用尽为前提，在公司自力救济、行政管理、仲裁等手段都已无法解决僵局纠纷的情况下，司法机关应股东的请求对公司 与其他股东发生冲突，但其他股东的压制行为通常是以公司名义做出，且如果起诉股东胜诉，要直接承担法律后果的是公司； [12]（2）由于诉的对象是解散公司之 ...
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包括穷尽所有诉讼之外的手段如内部协商、章程规范、民间调解、行政协调管理、仲裁等，穷尽公司解散救济之外如股东查帐、强制股权置换、股东退股、任命临时管理人或 自行组织清算组对解散后的公司进行清算是不现实的。如此又往往会引发无休止的争讼，增加当事人的论累，并可能导致公司财产流失，公司债权人和胜诉股东的利益将 ...
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的退休金损失、社会保险费损失等。该委作出徐九劳仲案字（2005）第175号仲裁裁决书，认为陈新胜没有达到法定退休年龄（包括特殊工种的退休年龄），不能享受退休 的原因暂不明确，陈新胜诉请徐州回转支承公司承担因档案材料不全造成的损失，现不具备审理的条件。原审法院裁定驳回陈新胜的起诉这一结果并无不当，本院 ...
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汇款50000元，吕宏文借款后共偿还朱昌胜90000元。另查明，宋XX系朱昌胜之妻，吕宏文系新乡市华益电源有限责任公司股东之一。朱昌胜起诉要求吕宏文偿还借款及 年6月7日至2010年12月7日，在此期间，朱昌胜未提起诉讼或申请仲裁，朱昌胜提起诉讼的时间为2011年5月12日，因此，保证人崔金培、新乡市 ...
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书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付 解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说” ...
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书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付 解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说” ...
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