年4月1日正式入职xxx公司，担任xxx一职，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至2011年9月30日，被申请未与申请人 。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人支付申请人费用并依法向 ...
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都未在合同上盖章，我离职的时候有对劳动合同进行拍照，只是拍照时间不能举证。 3.预计仲裁时提交的劳动合同上用人单位的签章是事后补签的，并且他也没有将 的盖章是用的印泥，能否鉴定盖章时间，鉴定的准确性及成功的可能性大不大？ 5.因劳动合同需双方签字盖章后始成立，也就是如果能证明这个章是我离职后补上去的， ...
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和事实的法律文书。 制作应诉答辩书应当注意的问题是： 第一，仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的 答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。 答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并 ...
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该公司是连锁机构，我告了总公司，总公司曾经骗签了员工与子公司劳动合同，却未履行里面保险加班费任何补偿，还拖欠工资！仲裁告总公司未签劳动合同，后来把以前骗签的劳动合同拿出来后我的起诉申请被驳回！被驳回后我拿劳动合同复印本能得到哪些赔偿，一定能赢吗。工作了一年多一月。...
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我于2010年9月份开始在该公司工作,该公司未与我签订劳动合同,也未上任何社保。到2013年1月17日该公司无故把我辞退,未支付任何经济补偿。如果我申请仲裁该公司未与我签订劳动合同的双倍工资补偿,是否已经过了时效?如果已经过了仲裁时效,因为该公司在工商的注册时间为 ...
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劳动局裁决如下：确认申请人写被申请人存在劳动关系。但被告不服广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，提出诉讼。请求事项：1、确认原告与被告不存在劳动关系 以工资单、报价单、原告的营业执照等其它业务往来材料为证据确认其与赛原告存在劳动关系。原告认为被告所出具的材料均为复印件且没有原件印证，另外在未经原告 ...
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本人于2013年6月1日离职，在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同，且在本人产假期间未经本人私自调岗。2014年5月15日，本人到劳动仲裁提起诉讼，请问关于未签订劳动合同的二倍工资赔偿一项是否超出了时效？？...
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能力一般在我转正单子上签字延迟了半个月，但我的考核成绩是92分，没有任何证据证明我不合格，我很气愤，想对其申请仲裁，我认为公司存在以下几点问题： （1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不 ...
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公司一员工7月20日向仲裁院提出与公司解除劳动合同，要求公司依法补齐到劳动合同实际解除之日的社保。9月8日开庭。裁决书11月10日下达。。 面临 究竟交至什么月份才是最正确的。。。 因为按道理说自申请人要求解除合同时间的一个月后应该为实际解除合同的时间。现在因为都在等待裁决书所以这个时间究竟如何界定...
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律师你好，我想咨询下，我去年签了一份劳动合同，上面写的，如果我中途离职或因为某些原因被辞退，绩效奖金和年终奖金就自动失效，因为我签的是年薪制合同 ，然后离职，每月压的2000，半年就差不多有一万块，就不发，只发当月工资!如果申请劳动仲裁，能拿回来那被压的差不多一万块吗？如果能拿回来，应该如何去做，或者 ...
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