的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算每月工资。由于企业生产经营随着市场 基数缴纳社会保险费，因此不同意刘先生的要求。[案情分析] 本案的争议焦点是当事人是否可以约定社会保险费的缴费基数。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和 ...
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的法定代表人朱玉福曾为中山珠江公司的销售商，后于2002年成为该公司的员工并支取工资，其还曾于2003年1月23日自中山珠江公司领取2002年度提成 珠江”二字与涉案产品“冰牛奶酸味乳饮料”之间不能产生特定联系；而且，“珠江”作为我国广东省内的一条河流的名称，我国多家企业在多种商品和服务上注册和使用“ ...
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考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成 遣散路费）。 9．按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方________个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的 ...
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的法定代表人朱玉福曾为中山珠江公司的销售商，后于2002年成为该公司的员工并支取工资，其还曾于2003年1月23日自中山珠江公司领取2002年度提成 珠江”二字与涉案产品“冰牛奶酸味乳饮料”之间不能产生特定联系；而且，“珠江”作为我国广东省内的一条河流的名称，我国多家企业在多种商品和服务上注册和使用“ ...
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年的劳动合同，就是王志钢不在华蓥市鑫发机械制造有限公司工作，华蓥市鑫发机械制造有限公司岂不还要支付合同期满前余下几年的工资等待遇。而事实上，王志钢 ，只是程度不同而已，因此理解为预告解除更为合理。同时，劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和第38条第二款无需通知用人单位直接解除合同外 ...
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以被告人幸某构成挪用资金罪向法院提起公诉。 [争议] 关于被告人幸某是否属于安邦公司或其服务部员工，存在两种意见。 一种意见认为，被告人幸某与公司存在 ，属于不可分割的部分，劳动者是为用人单位的事业提供而不是为自己提供劳动；三、劳动者依赖用人单位的工资为其主要生活来源。 部分保险营销人员没有取得或授予 ...
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罪向县法院提起公诉。 [争议] 在审理本案过程中，涉及被告人幸某是否属于安邦公司或其服务部员工，一种意见认为，被告人幸某与公司存在事实上的劳动合同关系 ，属于不可分割的部分，劳动者是为用人单位的事业提供而不是为自己提供劳动；三、劳动者依赖用人单位的工资为其主要生活来源。 部分保险营销人员没有取得或授予 ...
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。其股权由出资职工持有。12、职工一般应用现金购股，也可用节余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作购股资金。13．根据经营责任、管理权限与所承担的风险相一致的原则，个人的购股数额应有一定差别，企业负责人的持股比例应高于一般员工。14、对企业是否设置国有股、集体股以及个人持股比例等问题，原企业的 ...
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有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方 月的平均工资。９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其他事项：１．＿ ...
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设置股权，制定购股方案12、职工一般应用现金购股，也可用节余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作购股资金。 13．根据经营责任、管理权限与所承担的风险相一致的原则，个人的购股数额应有一定差别，企业负责人的持股比例应高于一般员工。 14、对企业是否设置国有股、集体股以及个人持股比例等问题，原企业的 ...
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