聘人员创办经济实体或进入企业提供优惠条件，引导、鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业就业或自谋职业。对转企改制以及有条件的经营类事业单位和撤销的事业单位 。在实行全员聘用合同制的基础上，可按岗位和职务确定工资，也可根据受聘人员的岗位性质和实际情况，区别不同对象实行年薪工资、岗位工资、项目工资、课时工资 ...
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出版事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成新闻出版事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级 ）相应增加工资。原工资低于新任职务（新定技术等级）工资标准最低档的，进入新任职务（新定技术等级）工资标准最低档；原工资已在新任职务（新定 ...
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水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。 20.加强对事业 社会力量依法进入公益事业领域。对社会力量兴办公益事业的，在设立条件、资质认定、职业资格与职称评定、税收政策和政府购买服务等方面，与事业单位公平 ...
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资金拨付及财务管理暂行办法》(呼财综字3号)进行，进入核算中心的行政事业单位除核算中心记账外，各行政事业单位还需登记固定资产台账。超出政府采购目录的资产需向 不履行投资者权益、收缴资产收益的。第四十条财政部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法 ...
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、城镇老年服务机构、福利彩票发行管理机构以及登记为事业单位的残障康复机构、农村五保供养服务机构、尚未转制为企业的假肢装配服务中心等。（3）社会事务管理 根据国家有关规定，对现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和民政事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的 ...
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、城镇老年服务机构、福利彩票发行管理机构以及登记为事业单位的残障康复机构、农村五保供养服务机构、尚未转制为企业的假肢装配服务中心等。（3）社会事务管理 根据国家有关规定，对现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和民政事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的 ...
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对未聘人员进行托管。人事部门要探索研究符合事业单位特点的、多层次的托管安置办法。 ?2、制定切实可行的政策，引导鼓励未聘人员面向基层、农村和企业，使他们在新的领域发挥作用。对专业技术人员，要为他们提供创办或进入企业的优惠条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新的财富。 ...
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、提租补贴和购房补贴预算。 (一)住房公积金预算的编制范围。包括：人员经费由中央财政补助的中央行政事业单位(含中央企业所属事业单位)、人民团体、社会团体等 工资、托儿补贴独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴、改革性补贴以及单位超出国家规定项目和标准自行发放的津贴补贴。 （十一）2006年年末结余 ...
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单位，是指有稳定的经常性收入，可以解决本单位经常性支出，但尚未具备企业管理条件的铁路事业单位。铁道部对这类单位实行核定收支、增收节支留用、减收超支不补的 上增加１０％～１５％。（８）国务院国发（１９９１）７４号文规定的机关事业单位工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。２．退职生活费（１）国务院国发（ ...
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按单位预算制度管理的中央级水利电力事业单位。水利工程管理单位、勘测设计单位、科研单位、高等学校以及流域机构所属的生产、建安企业各按其有关管理办法执行，不执行本 经费提出进入奖励基金，剩余部分再按五、二、三的比例分别建立事业发展基金、集体福利基金和奖励基金。 第六章预算外资金管理 ?第三十九条事业单位的 ...
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