规定采取按场次计提折旧(见附件二)。 双倍余额递减法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如下： 2 年折旧率＝－－－－×100％ 折旧年限 月折旧率＝年折旧率 、印制费、出版损失等。 间接费用包括：企业内各生产经营单位为组织和管理生产所发生的生产经营单位管理人员的工资、折旧费、修理费、机物料消耗、低值易 ...
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三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资计发。 的公积金。已动用平调了的，必须归还。第十三条商业集体所有制企业职工退休、退职，由企业单位报经县、市的主管部门（商业局、粮食局、供销合作社）审批批准。 ...
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工作不满三年又高于前一岗位基本工资水平的，其离退休费计发基数也应按上述加权平均的方法计算。（二）属于实施《方案》范围，在一九九三年一月一日以后已办理了离退休 不予保留。３、对不服从组织调动的人员，应适当减发工资。（七）职工调出调入时的工资处理问题１、职工调出企业时，由调出单位按照岗位、技能工资分项介绍 ...
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原值×月折旧率（二）工作量法的固定资产折旧额计算方法：１．按照行驶里程计算折旧：原值（１－预计残值率）单位里程折旧额＝－－－－－－－－－ 指企业行政管理部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费、 ...
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成本法的一种形式，即根据可供销售商品的各批平均单位成本对存货进行计价的方法。具体计算公式为：期末存期末存货价值=（期末存货数量+本期购货成本）/（ 用品、委托保管费、养护商品、劳动保护所购置的物品以及仓库保管人员的工资等费用。8．检验费：指企业按规定支付给商品检验局检验时所收取的检验费、鉴定费、委托 ...
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养老金的计算方法和年度调整方法与原附加养老金相同，但缴费年限计算到本通知实施时截止。调节金不分退休年度，全部按本通知实施时本市上年度职工平均工资的10 各种形式的补贴，经过清理后并入地方补充养老保险。有条件的企业可为本企业员工和离退休人员举办企业补充养老保险。费用从自有资金解决，补充养老保险的水平由 ...
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区域劳务交流合作和涉外劳务技术交流，积极组织劳务输出同时吸引先进技术人才；综合管理全市企业单位职工工资及其它劳动报酬，监督行业工资收入调节政策和国有及国有参股企业 1名，副局长3名，科级职数8名。工勤人员编制2名。离退休管理人员编制4名。由办公室承担退休人员管理工作。 五、其它事项(一)划入事项1、将 ...
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标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不在岗)，每一个工龄年给予一个月工资 和人员的情况，实行分类指导、分别处理的工作方法，指导和帮助企业深入细致地做好并轨人员的思想工作。对工作中可能出现的矛盾和问题，要制定周密的处理预案 ...
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应当分别核算，并在资产负债表中分别列项反映。开办费，按照企业在筹建期间发生的注册登记费、人员工资、差旅费、职工培训费、董事会（或者联合管理委员会，下同）费 奖励津贴等制度，以及工时、产量等记录资料正确计算，计入成本费用；按规定支付的中方职工保险福利费用、退休养老基金、待业保险基金、住房补助基金以及国家 ...
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，应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资”科目进行明细分类核算，计算工资总额。直接从事勘测设计、科研试验人员的工资，先按部门 的计划成本×成本差异分配率。第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动 ...
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