工资记录的，在原标准基础上上调20%。第十六条建筑业企业拖欠、克扣职工工资以及不按规定缴纳工资支付保障金的，由劳动保障、建设、市政园林等部门依照 。第十七条拒绝、阻碍行政机关工作人员依法执行公务或者干扰劳动者依法申诉、追讨工资的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定予以处罚；构成犯罪 ...
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办发[2003]1号），之后，劳动保障部和建设部联合下发了《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部[2003]27号），对制止和解决拖欠 携款出逃等问题屡有发生。有些项目层层分包，大小老板层层克扣，导致农民工工资难以兑现。三是用工单位和农民工合同意识薄弱，劳动合同管理不规范。很多企业 ...
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经营困难长期无力支付的，其主管部门负责通过组织实施改制重组予以解决。限期偿还历史性拖欠工资。存在工资历史性拖欠的企业，通过采取各种有效措施，必须全部偿还职工 、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金，与业绩挂钩的各类分成、提成、效益报酬，以及津贴和补贴、 ...
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到位。建设单位未按照合同的约定支付工程款，或者总承包企业未按照合同约定支付分包工程款，造成建筑施工企业或者分包企业拖欠民工工资的，由建设单位或者总承包 统计台账工作，并接受市相关部门的监督。 第二十条 保障金的缴纳支付情况作为施工企业及项目负责人信用评定、评优的考核内容。 第二十一条 违反本办法规定的 ...
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。第三条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门会同建设行政部门主管预防和制止拖欠建筑业企业民工工资工作。县级以上地方人民政府发展计划部门、工商行政管理部门和各专业建设 投诉后，应在15日内予以核实。对建设单位未按合同约定将人工费拨付工资发放专户的，下达限期拨付通知。建设单位逾期仍未拨付人工费的，或者拨付 ...
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来认识开展专项治理的重要性和必要性，要从改革、发展、稳定大局出发，切实做好解决拖欠工资工作。元旦、春节期间各市要大张旗鼓地开展一场专项治理、维护职工合法权益的 不改，情节严重的，将根据有关法律法规严厉处罚。（二）企业特别是个体私营企业和改制企业要认真进行一次自查，按照“先生活，后生产”的原则，尽快补发 ...
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和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神，保护农民工的合法权益，防止因农民工工资纠纷，诱发社会不安定因素，现就有关要求通知如下：一、大力发展成建制的 其新建项目按建设资金没有落实，不予办理招标有关手续，并在新闻媒体上予以曝光。凡建筑业企业拖欠农民工工资，造成恶劣影响的，应暂停投标资格，并在企业 ...
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工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可 等形式代替贷币支付。4、工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生，工资支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行 ...
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不甘心他们这样浪费我那么多时间和花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金 请教各位律师我上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律 ...
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；3、缴费年限含视同缴费年限。)今年已按自治区劳动厅《关于1999年我区企业退休人员养老金自动调整标准的通知》(桂政劳险字(1999)45号)进行了养老金 月底统计上报的拖欠数额为基础，并结合1998年6月份以来确保养老金发放的工作实绩，由自治区劳动、财政厅审核确定。 六、关于企业职工工资的调整和管理 ...
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