国企改制当地政府2004年出台了文件，职工工龄补偿以每年600元的标准，现在是2012年了，物价和工资都上涨了，改制企业的职工都强烈要求按上年的平均工资标准作为补偿。但改制小组领导坚持当地政府文件执行，请问职工将如何维权？...
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改为街道办事处，集团仍由街道办事处委派法人代表兼董事长管理企业。2008年被武汉市政府整体征用新建经济适用房和体育中心等公益性项目，由于项目进度原因，在 街道办事处准备按照一年工龄给付一月工资遣散回家。请问： 1、集团的拆迁补偿款街道办事处有权全部占用吗? 2、公司的征用的土地补偿费、安置费、建筑物及 ...
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国有资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；原主体企业支付改制企业职工经济补偿，可以列入当期损益；减少的国有资产，可以冲减 通知国经贸企改〔2002〕859号为推进国有及国有控股大中型企业主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的 ...
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裁减职工和主辅分离、辅业改制分流的职工，由原企业按有关政策规定解除或终止劳动关系。 第六条原企业解除职工的劳动关系并支付经济补偿，由原企业按 ，用于支持投资者购置设备或支付流动资金。 第八章投资环境 第二十条各类投资者并购我省国有企业，对其改造、扩建项目，除国家法律、行政法规设定行政许可的以外，一律由 ...
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，一律由审批改为备案，需要立项的，优先办理。２２、各类投资者并购市属国有企业，允许延用原名称并加“有限责任公司”或“股份有限公司”字样登记注册；外商投资参股市属 理顺劳动关系，妥善安置职工（一）企业改制时，所有职工都应与原企业理顺劳动关系。解除劳动合同后，可获得一次性经济补偿；出再就业服务中心人员仍按 ...
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》(衢委办(2001)45号)的有关规定执行。 七、特殊人员的相关问题处置(一)改制时事业单位中符合享受领取遗属生活困难补助费条件的职工遗属，由单位一次性提取并 的法定退休年龄执行。(七)对单位改制后，既没有被新组建的企业或其他独立的社会法人实体聘用，又不愿领取一次性经济补偿安置费自谋职业的人员，按 ...
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规定进入失业保险领取失业保险金。也可选择按全民固定工的标准发给一次性安置费，不再享受前述经济补偿和失业保险。（三）职工工龄按周年足月计算（国家政策另有规定的 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至6个 ...
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2003年11月30日，国务院办公厅转发的《关于规范国有企业改制工作意见》规定了国企改制的形式：“国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、 能就变更劳动合同达成协议，就应按《劳动法》第28条规定给予经济补偿。 国企产权转让后，企业的性质发生变化，不再是国企，原国企职工的身份、地位、 ...
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，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿标准为每满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金， 八条从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，按职工实际从事特殊工种时间，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至6个月工龄， ...
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经营性净资产，由市国资委作为出资人以净资产价值设国有股投入到新公司或按《企业国有产权转让管理暂行办法》规定实行一次性转让。转让所得缴入市国企改革专项资金 解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担的社会 ...
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