又到底缺失了什么？除了创造巨大的物质财富，我们应该树立一种怎样的个人理想和企业文化，承担一种怎样的社会责任？ 跳楼门只是一种现象，却也是一个时代映 何在？中国工人究竟何时才能摆脱“廉价劳动力”这一羞耻称号？ 时代在变，劳动者在变，企业也应该关注这些变化的信息，适时地做出调整。跳楼们里的当事人都是80、 ...
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人员正确佩戴和使用。重点行业和规模企业要配备职业健康管理员。 （十三）推进安全文化建设。要把安全文化作为企业文化建设的重要内容，建立和弘扬具有 标准，适当扩大适用范围。依法加强道路交通事故社会救助基金制度建设。高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度。完善落实工伤保险制度，积极稳妥 地推行安全生产 ...
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，加强信息的到位流通问题，把战略目标分解到每一个员工身上。否则必将造成企业目标和政策与绩效的改进上因此先天不足，决策层与基层脱节，特别是市场和 ．公司业务流程的设计； D．成本递减控制。 3．营造一个具有东方特色的企业文化和核心价值观 五．管理流程的程序 管理流程的过程可以分为‘规划—分析—评估—反馈 ...
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自营部分占销售额的3%以上。 ││├─────────┼────────────────────────┤││（十四）企业文化│14.有鲜明的企业文化和经营理念。团队建设稳定。 │││││││││├────────┼─────────┼────────────────────────┤│六、服务水平 ...
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活动形式。鼓励社会力量兴办群众文化，大力发展社区文化、村镇文化、校园文化、企业文化、军营文化等各类群众文化事业。加强国家指导、部门协作和地方配合 站(文化站)”设施建设的资金投入，填补“两馆一站”设施空白点。对西部地区公益文化设施给予政策倾斜。从2001年到2003年，大幅度增加“两馆”建设专项补助和 ...
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生产经营中的支持和保障作用。第三十七条加强企业文化建设。加强企业思想政治工作和企业文化建设，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，企业 文化建设的领导者，大力倡导和培育具有乡镇企业特点、反映时代特征、激励员工奋发向上的企业精神，树立爱岗敬业、诚实守信、贡献社会的良好职业道德风尚，建设一支有理想 ...
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课程，创新教学方式，提高教学质量，增强培训的针对性、实用性，扩大工商管理培训在全市企业的覆盖面。（二）举办“２００３青岛财智对话”。“财智对话”正式注册为政府机关第一 的精髓和内涵，海尔、海信、青啤等大企业集团经过长期实践，形成的自己独特的企业文化，为我市企业的经营发展提供了成功的案例，也为创建学习型 ...
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日起的合理期限内对规章制度进行初审, 存在明显法律风险的,应于合理期限内向企业规定负责人出具制度风险报告书。法律事务承办机构对所有生效备案规章制度进行年度审查, 并 拥有一定法律知识水平的。一定要坚持守法经营的基本理念，培育良好的企业文化。企业可以在不违反法律的前提下利用法律提供的运作空间实现其利益的 ...
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，结果收银员效率提高50%，故所有Wal-mart分店改用条形码系统。 技术创新是企业发展的源泉，竞争的根本。 （四）组织与制度创新 组织变革和创新的理论 的创新，Avon的直销和Amway的传销皆是营销创新。 （七）文化创新 文化创新是指企业文化的创新。 五、什么是创新管理 创新管理是什么？创新管理 ...
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，苏州恒久不仅没有上市成功，还向投资人赔付巨额损失。回想苏州恒久案件，其关键还是企业对知识产权的概念认识不够。恒久公司误认为专利申请后就可以获得保护，授权仅是 条等有关规定；d、构思深刻、构图简洁，彰显企业文化或名族文化或产品文化内涵；e、构思的商标与企业字号紧密联系，这样不仅可以获得双重保护，对整个 ...
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