不可能有完善的市场机制。 （四）破产程序职权主义启动机制是解决执行难题的客观需要 应当破产的企业法人没有依法及时进行破产已成为执行难的重要原因。对于此类 访的局面；二是执行法官对部分债权予以执行后，案件还是只能裁定终结本次执行程序，其余债权人仍然会反复申请恢复执行，从而出现执行法官反复执行而又不能实现 ...
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享有补偿金请求权时应尽早通过仲裁或司法程序实现债权，而不是等到企业濒临破产时提出。除非劳动合同是因企业破产而终止。 三、人身侵权债权的特别 优先权、建筑工程款优先权甚至职工债权优先于担保物权的安排，（注：我国《企业破产法》第 132 条，法国破产法的相关规定以及联合国劳工组织 1949 年《工资保障 ...
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债权人会议的成立，财产的清算和处置以及企业破产的宣告等，均须经过法定的程序并严格依照法律政策的规定进行，但在具体破产工作中，却往往出现政府或行政主管 优化资源配置、发展生产力、维护社会信用、建立健康有序的市场机制为目标，坚决摒弃“破产逃债”、“甩包袱”、“为破而破”的思想，做到以“破”促“立”；其次， ...
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为以法律手段和市场自行调节。[1] 但是，随着改革的不断深入，一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷，一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够 》和《民事诉讼法》规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序。就企业破产过程中劳动争议案件的处理，因为主体发生变化，原告重新起诉，那么 ...
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债权。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条对此做了同样的规定。由于企业进入破产程序的法因是资不抵债，意味着债权人可能无法实现全部债权，法律一对破产 的镜面反映，职工付出的劳动与获取的报酬和其他费用不是等值或等价的，企业自身发展和社会生产发展决定了社会主主市场经济剩余价值存在必然性；而其他债权一般是 ...
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法官和法学家们面前的一个不容回避的课题。笔者认为，引入国外法关于处理关联企业的实质合并原则，是一个适时的选择。 实质合并原则，系美国法处理关联企业 合并计算，乃顺理成章之事。实质合并原则实系各国公认的公司法人格否认法理在关联企业破产清算程序中具体运用的特殊原则。 其次，适用实质合并原则有助于简化关联 ...
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，法律关系复杂，案件审理难度较大，因此规范破产程序，协调、解决好各方面的矛盾，保证大局稳定，是审理企业破产案件的关键所在。 一、严格规范立案审查制度 审计、评估、债权追索、资产变现、财产分配等及时作出汇报，便于人民法院随时掌握破产清算过程中的具体情况，及时纠正清算组工作中的不正确作法，指导清算组的工作 ...
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债务纠纷，适用民事诉讼法有关管辖的规定，不能限制此类民事诉讼只能向受理破产申请的人民法院提起，否则将导致与民事诉讼法相冲突；同时，对债权人诉权限制 民事诉讼更有效率和便于协调，建议一审程序应由审理企业破产案件的合议庭或合议庭成员审理，二审程序由上级人民法院审理破产案件的审判庭组成合议庭审理。 4．诉讼 ...
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债权人会议的成立，财产的清算和处置以及企业破产的宣告等，均须经过法定的程序并严格依照法律政策的规定进行，但在具体破产工作中，却往往出现政府或行政主管 优化资源配置、发展生产力、维护社会信用、建立健康有序的市场机制为目标，坚决摒弃“破产逃债”、“甩包袱”、“为破而破”的思想，做到以“破”促“立”；其次， ...
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破产企业中原征地农民工符合提前退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可从破产财产清偿中提取一定费用为其一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休 的现行标准一次性提取10年，交由接管单位支付。六、做好破产企业职工失业后的管理和安置工作1．破产程序终结时仍未重新就业的职工，可凭有关证明到 ...
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