两个指标）。但不得晋升半级。 奖励晋级的经费在各企业单位成本项下列支。 第９条对职工中有发明、技术改进和合理化建议等，符合《条例》中有关规定的， 应予开除。 第３４条对依法判处管制留原单位执行的人员，不再给行政处分，安排不续职务工作，管制解除以后，可正式分配工作。 第３５条对依法判处拘役的人员，不再给 ...
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，1972年3月4日出生，住天津市河东区龙潭路15号。 上诉人龚?因发明专利权权属纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第1253号民事判决 归档的函》，以其未能事实上履行技术总监的职责为由，免除其技术总监的职务，并要求其于2002年11月22日将北大博雅公司的所有产品技术资料送交 ...
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伟大的发明，其产生的意义甚至超过了蒸汽机和电的发明”。应该肯定地说，有限责任原则无一例外地适用于公司（企业）所有股东，包括国家股股东、法人股股东和自然人股东。 有过错董事和使董事逃避责任的问题。为了保护受害人的利益，应制定董事因执行职务中故意或重大过失致他人损害，对第三人承担连带赔偿责任的法律规则，以 ...
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件) 总计未实施(0) 仅自实施(1) 仅许可他人实施(2) 自实施并许可他人实施(3) 权利转让(4)发明实用新型外观设计合计企业专利实施状况调查表(电子表1)申请人姓名 申请人地址 邮编 省市 企业所属 ...
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化；4.学习、执行、竞争和创新能力强，经常开展课题研究、专题讨论、创造发明与合作攻关等创新活动，并取得较好的成果和效益；5.完成或超额完成 1.用钢笔填写或打印，字迹要端正清楚。2.封面'申报单位'栏，填写中央企业名称。3.'单位及职务(职称)'栏，填写所在工作单位全称(表彰决定时所用全称)及本人职务 ...
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，企业对其依法享有知识产权并承担相应义务。职务和非职务知识产权的界定，在我国专利法、合同法、著作权法、商标法、计算机软件保护条例等法律法规中有明确规定。知识 企业的发展，对社会的进步起着重大的作用，一个专利可以救活一个濒于绝境的企业，一个发明可以推出一个新的品牌或提高一个商标的知名度。同样，一个个发明 ...
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、使用和激励机制，对科技人才与经营管理人才实行分类管理，健全科技人才技术职务体系。加强对青年科技人才和高技能人才的培养。通过重大科技项目实施及深化 信息资源的“共建、共享”。（十四）加强企业创新文化建设。积极开展群众性创新文化建设活动，鼓励群众性技术革新和技术发明，调动群众积极性，群策群力，解决生产中 ...
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简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业_________（英文名称__________________，简称_________），以下简称合营公司。双方于_______年______月______日在中国__________________ ...
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简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业_________（英文名称__________________，简称_________），以下简称合营公司。双方于_______年______月______日在中国__________________ ...
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扩大专业系列范围或靠用专业技术系列。 三、岗位限额6、部对企业单位下达高、中级职务结构比例，审批事业单位的高、中级岗位数额。各企事业单位要在部下 ）专业学术会议或在全国性报刊上发表过不少于3篇有价值的学术论文。②获得国家发明、国家自然科学、国家科学技术进步三等奖及以上，省（部、委）科学技术进步二等奖及 ...
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