、项目攻关、合作开发、人才培训等服务工作。(十四)在面向社会公开考录国家公务员时，允许和鼓励个体私营企业中的人员报考。录用与其他报考人员一视同仁。(十五) 经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。具体计算方法是：本市机关、事业单位和国有、集体企业的工作人员，以及属 ...
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。根据市政府公布的企业分类定级结果，参考市场上经营者工资水平、上年度国有企业经营者基本工资水平和公务员工资标准确定：一类企业经营者基本年薪为12万元；二类企业 七）经营者效绩年薪是按企业综合经济效益确定的经营者年度收入。效绩年薪具体计算方法为：3×基本年薪×（效绩评价分值-60）/40。效绩评价分值由 ...
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队伍的知识结构、学历结构、年龄结构更趋合理。到2005年，努力使全省公务员具有大专以上学历的比例达到65％以上，其中省和地州市级机关提高到85 积极促进用人单位和人才两个市场主体到位。开展人才招聘、流动人员职称评聘、工龄工资计算、辞职辞退人员手续办理等一条龙系列化服务，充分发挥市场机制在人才资源配置中 ...
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生活补助费[5]，二者只能选择一个，不可以同时行使[6]。关于死者收入损失赔偿的计算方法，采取城乡统一标准，即受害人没有收入或者收入低于法定标准的，按照该标准 一个大胆的、敢于打破左的思想束缚的做法。其实，这个规则同样适用于国家机关公务员执行职务的侵权责任，都是一样的规则。 专家提出的建议是：第一，在 ...
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依据《国家赔偿法》规定侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。法院驳回了相应精神赔偿的请求，没有保护受害者的人格权利，理由无非 补救，而且意味着对加害人的非难，同时也可以要求有故意或重大过失的公务员支付部分国家赔偿费用。客观上，这种经济制裁不但可以确保国家机关及其工作人员依法 ...
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的适用范围问题：根据国家税务总局(94)89号文件通知，原北京市税务局规定，对执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额可在不超过40元以内免征个人所得税， 的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按照税法规定减除费用、计算扣缴个人所得税，派遣单位支付的工资 ...
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过渡。”以成本价购房拥有有条件的全部产权，以标准价购房拥有部分产权。对标准价的计算方法，《决定》作了具体的规定：“标准价按负担价和抵交价之和测定。 我省房改的深化，也有利于吸引人才、稳定队伍、搞好工作，并结合当前公务员制度的改革将实行工资收入与职务挂钩的实际，我们建议，将省房改办列为事业单位，明确级别 ...
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单位住房公积金缴存比例。职工上一年度月平均工资的计算方法为：职工上年工资总额 ÷ 12 。职工月平均工资，按国家统计局列入工资总额（即职工劳动报酬总额）统计的 次。已规范津贴补贴的在职人员，住房公积金缴存基数为公务员月平均工资总额，按基础工资（职务工资＋级别工资）＋保留津贴＋工作性津贴＋生活补贴确定； ...
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这个案件中，法国行政法院通过判例的形式确立了三个原则：一是国家应当为其公务员的过错负责；二是行政赔偿责任应当适用不同于民法的特别规则；三是行政赔偿 减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；2.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付 ...
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13．高中毕业是对人民警察文化程度的最低要求，部分经济较发达的地区对国家公务员(含人民警察)文化程度要求则为大学专科以上。( ) 14．秉公执法，办事公道，其核心 而减少的收入，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的( )倍； A．10 B．15 C．5 D． ...
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