培训期间的学习成绩和鉴定作为任职、定级和晋升职务的重要依据之一。第二章 培训分类第五条 国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和 社会主义理论，法律法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范。公共必修课的教学大纲和教材，由人事部制定和组织编写。关联法规 ...
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联合国副代表、驻联合国有关常设机构及部分国际组织的代表、副代表，驻外总领事及相当职务；（二）省、自治区、直辖市人民政府任免各厅、局、委员会的副厅长、副局长、 工资档次。第四章免职第十六条国家公务员具有下列情形之一，应免去现任职务：（一）转换职位的；（二）晋升或者降低职务的；（三）离职学习期限超过一年的 ...
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条省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院(校)为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可 公务员的培训成绩，作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。第十九条国家公务员应自觉服从培训安排，按时参加相应类别的培训，并服从施教机构 ...
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主义中国化的最新成果为中心内容，突出社会主义核心价值体系和时代精神教育，着力培养公务员精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、 教育培训情况、学习成绩作为考核、选拔任用和晋升职务的重要依据之一。新录用公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的，不办理转正定级手续和确定 ...
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高技术产业、国防知识、统计知识、应急处理的相关课程。通过培训，进一步提高公务员队伍的综合素质，适应经济全球化、市场化和信息化的需要，提高驾驭市场经济能力， 培训登记、通报制度。建立公务员培训档案，将公务员培训情况和学习成绩作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。公务员无故未完成当年培训任务的 ...
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》(浙人奖[1996]26号)转发给你们，请遵照执行。市政府各工作部门(单位)任免调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员非领导职务，应事先填报《宁波市国家公务员(机关工作人员)晋升非领导职务职数审批表》(附表2)和《宁波市国家公务员(机关工作人员)晋升非领导职务任职资格条件审核表》(附表3)报市 ...
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，以提高培训质量为重点，改进培训方法，增强教学特色和教学效果，卓有成效地完成公务员培训任务。高等院校是培养人才的重要基地．各级政府人事部门要充分利用高校培训资源， 按规定参加的培训和考试、考核结果要记入《国家公务员培训证书》和个人档案，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一。对新录用的国家 ...
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深入开展中国特色社会主义理论体系的学习培训，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体机关公务员。积极开展落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列 未完成年度培训规定学时或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，不能晋升职务。对在公务员培训工作中做出突出成绩的单位和个人，要 ...
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深入开展中国特色社会主义理论体系的学习培训，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体机关公务员。积极开展落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列 未完成年度培训规定学时或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，不能晋升职务。对在公务员培训工作中做出突出成绩的单位和个人，要 ...
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县(市)、区人事行政部门和市政府各专业部门根据规划编制本区域、本系统年度国家公务员培训计划草案，在每年三月底前报市人事行政部门。培训计划草案应载明： 培训证书，作为连续记载国家公务员参加培训情况的凭证和国家公务员任职、定级、晋升职务和年度考核的重要依据。第二十条国家公务员所在行政机关应履行以下职责：( ...
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