争议焦点展开进行辩论：一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法；一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午，安庆市迎江区人民法院对 A女士不适于应酬，拒绝了她应聘该公司行政助理职务，而将机会留给了B男士。这样的情形是否构成性别方面的就业歧视呢？ 3.即使是基于非职业性偏好的 ...
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争议焦点展开进行辩论：一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法；一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午，安庆市迎江区人民法院对 A女士不适于应酬，拒绝了她应聘该公司行政助理职务，而将机会留给了B男士。这样的情形是否构成性别方面的就业歧视呢？ 3.即使是基于非职业性偏好的 ...
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审理行政复议案件或者无正当理由在法定期限内不作出行政复议决定的;(五)其他违反行政复议法律规定的情形。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条行政 单独适用或者合并适用。行政过错行为应当给予辞退或者行政处分的，按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。涉嫌犯罪的 ...
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关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不 优秀、合格、基本合格、不合格４个等次，作为增资、晋职、奖惩、续聘、解聘、辞退的主要依据。第五十六条聘用单位对原不是固定制职工的受聘人员 ...
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变化的，应重新予以任职。第十三条公务员职务实行委任制，一人一职，不得在企业和营利性事业单位兼任职务。第十四条凡具有下列情形之一的，应予以免职：（一）经组织 不再办理免职手续：（一）受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退或按自动离职处理的；（四）因机构变动失去职位或调离部 ...
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劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工（不含公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员，以及公、检、法人员，下同）分为劳动 收容教育的；十、被除名、开除、辞退、劳动教养或被依法追究刑事责任的。第二十一条职工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面 ...
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不服的可以提出申诉：⑴处分；⑵辞退或者取消录用；⑶降职；⑷定期考核定为不称职；⑸免职；⑹申请辞职、提前退休未予批准；⑺未按规定确定或者扣减工资、福利、保险 。此外，还规定了兜底条款，即法律、法规规定可以申诉的其他情形，为进一步充实申诉范围提供了可能。㈡受理申诉的机关公务员的申诉是在其对涉及本人权益的 ...
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应重新予以任职。 第十三条 公务员职务实行委任制，一人一职，不得在企业和营利性事业单位兼任职务。 第十四条 凡具有下列情形之一的，应予以免职：(一) ，不再办理免职手续：(一)受到刑事处罚或劳动教养的；(二)受到行政撤职或开除处分的；(三)被辞退或按自动离职处理的；(四)因机构变动失去职位或调离部机关 ...
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学法学院98级应届毕业生蒋韬同学（男）认为中国人民银行成都分行招收国家公务员这一具体行政行为违反了我国宪法第33条关于中华人民共和国公民在法律面前 选择。[34] 特别是，在当下我国违宪审查机制尚未有效运转起来的情形下，行政诉讼推动宪法实施的作用不但不能忽视，而且应当发扬光大。 （一）积极发挥行政诉讼 ...
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所具有的高效、服 从、上令下行的公仆形象完全不同，也是公务员所无法取代和涵盖的。 在实践中，法院的内部日常管理实行首长负责制，形成院长、副院长、庭长 ，远离了考评宗旨。 4、考评标准片面化。一是考评内容不全面，难免有以偏概全的情形，无法完成对一个法官政治表现、价值取向、工作实绩、专业修养、审判能力等 ...
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