我2010年入职该企业，2013年4月份参加了一个标准线路施工的培训，签了一份协议，要求了服务年限，现在公司要求我赔偿培训费用我想问 1，协议要求的3年服务期限，但是现在未满一年，是否可以要求递减费用 2，他的这个培训是公司内部一个培训部门的培训，出具费用较高，不合理，是否 ...
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调换原告的工种和岗位。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞忠明培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市煤气公司安排虞 、不接受批评教育，在不同场所书写标语、散布谣言、谩骂威胁单位领导、多次殴打单位同事，在公司内部和社会上造成极坏的影响。多年来，市建委和公司领导多 ...
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； 3）、 为其所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务； 4）、 协助其所投资企业寻求贷款及提供担保 产品的国内经销商、代理商以及与投资性公司、其母公司签有技术转让协议的国内公司、企业提供相关的技术培训； 5、 在其所投资企业投产前或其所投资企业新产品 ...
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搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而实际上，企业对 确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费 ...
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。因此，存在着地区、行业、部门间同工不同酬的现象。 4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的； （2） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3.因 ...
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。5、长旺公司内部承包经营合同书，用以证明被告反诉原告赔偿损失的计算依据。6、肖才华的证明，证明原告在他开的电力矿山物资公司购买钢板，曾向该公司购买贰个 3.75mm，6mm厚钢板不得小于5.5mm。6、包安全生产（详略）。7、包培训操作人员（详略）。8、乙方提供的方案和设施图未涉及、预算之外的工程， ...
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生产的LED光柱生产工艺是否构成商业秘密，陈某是否侵犯了该商业秘密。 根据JD公司提供的LED光柱的工艺文件及与职工签订的保密协议，其已对其上述技术信息 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密 ...
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群众的生活困难，提高最低生活保障水平。确立就业优先战略，开展多种形式的就业培训，落实各项再就业优惠政策。加快农场危房改造，适时为代耕农及农场职工提供 的方向发展。 在这方面，公司法表现得更为突出。2005年修改的我国公司法增加了许多因公司内部关系发生的诉讼，如要求确认股东大会或董事会决议无效之诉，公司 ...
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甲、乙双方各执二份。（二）本协议自签字之日起生效。（三）本协议与原已备案的保险条款存在差异时，由乙方负责及时向 体制： □国有企业 □三资企业□股份制企业□集体企业 □私有企业 □其他：________ 三、内部质量控制管理体系 1．贵公司是否有专门机构或专人负责审核、复核审计业务 □是□否 如有请 ...
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、有效的履行职责。应具备可操作的上岗培训及考核机制，确保上述人员的技术能力能满足使用标准的要求。（4）应保留试验过程中与企业联系、沟通、整改、确认 ）正常的商务合作，制造商通过合作协议等方式委托生产厂贴牌生产；（2）生产厂在异地注册一个新公司，从事产品的销售，而在注册地没有办公场所和工作人员，由于产品 ...
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