工资为1030元，2008年12月请事假10天，张X当月领取工资2850元。那么，张X可否同时获得经济补偿金、赔偿金？其经济补偿金、赔偿金和代通知金应 持续萎缩，经营困难，无奈进行精简人员"为由解除劳动合同，周X提起仲裁，要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月27日 ...
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路口左转弯时未让直行的车辆先行，应承担此事故的主要责任，故原告要求被告按照责任比例承担赔偿责任的诉讼请求成立，予以支持。原告朱长红住院 ×（157+20天）=4623.34元；护理费按2006年度居民服务和其他服务业职工平均工资15534元/年，按二人护理计算157天，即（15534元/年÷365天） ...
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医师的专业技术水平提出了切实的高要求，对业已合格的职业医师，可促使其提高责任心（在国外，医生每出一次错，保险公司就会相应提高其医疗职业保险费用。那些 接受医疗服务者对其的信任度都是有高低之分的，比如主任医师实施医疗行为的决定权和工资收入显然高于助理医师；另外，医院设有的专家门诊与普通门诊之分更是个典型 ...
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医师的专业技术水平提出了切实的高要求，对业已合格的职业医师，可促使其提高责任心（在国外，医生每出一次错，保险公司就会相应提高其医疗职业保险费用。那些 接受医疗服务者对其的信任度都是有高低之分的，比如主任医师实施医疗行为的决定权和工资收入显然高于助理医师；另外，医院设有的专家门诊与普通门诊之分更是个典型 ...
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加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中， 自身生产特点无法避免加班情况的，沈律师建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：（1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的 ...
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加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中， 自身生产特点无法避免加班情况的，沈律师建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：（1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的 ...
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产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中， 的证据证明该加班无效，则应当支持劳动者的主张。二、部门经理记录的考勤可否作为认定劳动者无加班的证据？。又根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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全省以及珠三角九市的各种经济主体特别是中小企业陆续发生利润下滑、资金周转困难、订单减少、出口萎缩，甚至停产、倒闭，部分企业欠薪欠债后逃匿等现象。司法审判是 提供有关其股权现实价值的审计或评估报告。不能及时提供的．一般应要求担保股权所在的公司提供有关的财务状况材料，并从其中所体现的所有者权益和负债情况中 ...
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