及劳动合同法的规定。根据《试用期劳动合同》和《劳动合同书》约定的陆甲工资及福利待遇标准计算，陆甲2010年8月6日至2011年3月22日期间的工资 。第二、关于陆甲诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于 ...
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、结社自由和集体谈判等四项基本劳工权利以及工资、工时、职业安全、社会保险、员工福利等生产条件两个方面。伴随着企业社会责任运动的发展，企业社会责任运动的形式 放大，《厂长经理日报》，2005年6月23。 [3]张开平：《英美公司董事法律制度研究》，法律出版社1998年1月第1版，页166。 [4]同上注 ...
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Rasearch 23(91A), pp421-430 财务以外的问题 委员会的建议全部集中在公司管治上的财务问题。只有一小段提及公司员工的情况第4。29段，26页(委员会报告书)，这未免 艰辛一词著实并不过份。在英国，个人入息税偏高，加上社会福利及劳保等徵款，一般平民百姓的薪酬，只余下很少的部份可 ...
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和限制。因此，国内外立法例和法学研究现在比以往任何时候都更加关注如何利用法律制度规范董事的行为，完善董事的义务与责任，以保证董事和董事会的行为必须把 对公司产生的影响等事宜提出专业意见。(2)公司管理层或公司员工进行公司收购的，被收购公司的独立董事应当就收购可能对公司产生的影响发表意见。同时应当为公司 ...
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员工的从业行为，都应当以保护基金份额持有人利益为根本出发点。公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障基金份额持有人的 托管，为基金份额持有人的利益以资产组合方式进行证券投资活动的投资组织。信托制度构建了证券投资基金的基本原理与法律基础。基金投资人之所以将其所有的资金 ...
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如商誉、客户来源、经营风险、团体精神等将无法发挥作用，重新利用原来公司的厂房、设备、技术、员工投入新的组织需要很大的组建成本和时间，是对社会资源的一种 几个相互关联的问题进行了系统、深入的探讨，并在此基础上对我国公司社会责任理论研究与制度构建作了前瞻性的论述。 ● 李立清、李燕凌：《企业社会责任研究》 ...
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下福利体系的创建与实践和后20年市场经济体制下的福利制度改革。福利发展经历了从国家包揽福利到提倡福利多元化、个人负责的过程。20多年过去了，我们需要 。 从1951年国家公布劳动保险条例起，前30年，城市中的国家和集体所有制的员工基本上享受了包括医疗、养老、工伤、住房、独生子女特保甚至交通和冬季取暖等 ...
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讼争房屋，特别是在购买本案讼争房屋的过程中，上诉人尹强基于其是被上诉人公交公司员工的特殊身份，享受了以工龄折抵购房款的优惠政策，上诉人尹强才能以较 公交公司在调整规范基于劳动关系所实施的具有明显福利性质的售购房屋关系时制定的相关制度和规定，亦应当适用于本案双方当事人之间的房屋买卖法律关系，进而，上诉人 ...
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从业人员的投资技能，从而使基金投资者受益。（3）由于员工福利计划、对冲基金、保险公司独立账户、银行信托部门并不禁止投资专业人士个人投资，全面禁止 因素，包括有关法团的规模及高级管理层就此执行的任何补救措施。 [34] 具体制度构建详见下文。 [35] 据报道，2008年6月19日，北京问天律师事务所 ...
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了一个多元的权利集团。例如，股东因出资而获得股权，公司员工因法律规定而获得参与权，第三人因与公司进行交易而享有相应的民法上的权利等，这些权利既 。在我国，职工参与权实质上是工人阶级主人翁地位的法律体现。在企业里通过职工代表大会制度或其他有效渠道，落实职工当家作主的权力，更好地调动和发挥职工的积极性和 ...
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