，月工资标准为1万元。双方在劳动合同中约定《员工守则》为合同增加的内容。《员工守则》中规定：聘用员工如被本公司发现提供虚假证明者，一经本公司 、年龄涉及社会保险登记等等，都属于双方意思表示之必然内容。这类信息既然涉及到合同目的，劳动者当然有义务披露。如果劳动者未如实披露，就可能构成重大误解，甚至构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-213080.html -了解详情
法律约束力。2007年11月伟通公司终止与外服公司的劳务合同。聘用张甲时的客观情况发生变化，故外服公司根据与张甲的劳动合同约定与张甲终止劳动关系于法 关系及劳务合同关系中所起的职责与一般员工不同，伟通公司通知解聘的通知由外服公司操作完成，其对劳务合同和劳动合同提前终止已知晓，但未能按劳务合同的约定提前 ...
//www.110.com/panli/panli_6185886.html -了解详情
年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件由员工曾银萍保管；12、被告致曾银萍 ，营私舞弊，严重违反劳动合同的约定，故解除。本院认为，从云公司成立于被告之前，并将办公设备租赁给刚成立的被告，公司人员也转入被告公司，可见被告聘用原告时即 ...
//www.110.com/panli/panli_20431685.html -了解详情
，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部 缴部分6602元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元的诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html -了解详情
单位的时间，还是写签订劳动合同的时间？赵先生打的这场官司，或许能给你点启发。 赵先生今年31岁，是永川某职业学院聘用的电工。 2009年9 咨询(上海)有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合同。2009年初，公司打算对大部分员工进行降薪，张小姐没有同意，最终双方于2009年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
原告某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年3月12 公司法定代表人系夫妻关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有密切联系，现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否张百炼书写。其二， ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
月24日聘用了一位土建工程师，当时由于被聘用者家庭的实际情况，故公司决定被聘用无需出差和外派，只在公司本部办公，但经过1年多的实际工作表现，此人不 公司打算辞退此人，但又不想给予经济赔偿，（备注：我公司注册地属于河北，我公司一直没有与员工签订劳动合同和缴纳社月份会保险，但在今年3为了给员工缴纳社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-504784.html -了解详情
】 赵某曾因盗窃被判处一年有期徒刑，出狱后改过自新。2010年应聘到大连某地产公司作销售人员，自入职后表现一直优秀，被提升为业务经理，后经公司同事 单位则不能以此单方面解除劳动合同。 如果公司不想聘用被追究刑事责任的人员，可以在面试表中设计一栏“是否被追究过刑事责任”，如果员工提供虚假信息，公司通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-289496.html -了解详情
年2月1日出具的《解除录用协议》，原告称原、被告解除劳动关系后，原告已被该公司招用，岗位为总经理助理，月工资8,000元，合同期三年，但因被告 不一致。2009年10月30日，原告等劳动者向被告提出按照工资实际发放情况与员工签订劳动合同，该要求系属正当，当日亦正常上班。后双方在当地派出所、劳动监察部门 ...
//www.110.com/panli/panli_13688274.html -了解详情
对原、被告双方是否有约束力。但是，考虑到本案被告公司在筹备期间，已聘用原告的事实，结合该劳动合同所列岗位“雅阁?澳斯特酒店管理（上海）公司总经理” 的控制力，完全有能力决定被告公司是否与普通员工签订劳动合同，同时也有能力和手段决定作为他管理之下的被告公司是否与其自己签订劳动合同，所以并不能简单认为被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6824729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务