给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？ 补充：我提到的半年奖金是指 年1月1号~2011年7月31号期间工作超半年可否要求公司给这半年的奖金（除正常经济补偿外）？公司每年年终发一次年终奖，2011年1月30号发了 ...
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深圳南山科技园工作的销售人员，与某用人单位签订了两年的劳动合同，合同里关于薪酬一块的描述均是“见**公司薪酬制度；见公司**公司员工手册），我转正后，给我的薪资计算是按照固定工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金来计算的（也就是我的业绩提成分为季度绩效奖金和年度绩效 ...
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造成经济损失达39,091元，被告应承担损失金额45%的赔偿责任。原告认为根据公司管理制度规定，被告作为巡展主要负责人之一有义务做好物资出库、入库清点登记工作。 2、劳动合同。证明合同并未约定被告应当对丢失的货品承担赔偿责任。3、应发奖金清单。证明2009年1月发生货物缺失时仅扣除了应向员工发放的奖金 ...
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事前调查：从事销售业务人员，对于对方的付款能力等，应做事前调查，并衡量本公司的生产能力是否能依对方的订购内容作配合后，再行决定是否受理订货。第八条 调查 及其他销售上的必要资料，必须慎选对象后发放。第二十四条 销售奖金制度：公司另设有销售奖金制度，以资奖励直接从事销售业务人员及特约店（代理店）。第二 ...
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条 销售价格表。销售价格表须随身携带，但不可借给或流传到第三者手中。另外，经过公司许可借出的图表等等资料，也应迅速设法收回。第二十三条 目录等的配发。目录及其他销售上的必要资料，必须慎选对象后发放。第二十四条 销售奖金制度。公司另设有销售奖金制度，以资奖励直接从事销售业务人员及特约店（代理店）。第二 ...
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国有资产的流失、对外报送财务报告的真实性、完整性承担相应责任；（二）建立健全公司财务会计制度，完善会计监督机制，依法组织开展会计核算和会计监督，提高基础管理水平， ，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。第十九条财务总监的工资和年度奖金由市国有资产监督管理机构根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定 ...
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国有资产的流失、对外报送财务报告的真实性、完整性承担相应责任；（二）建立健全公司财务会计制度，完善会计监督机制，依法组织开展会计核算和会计监督，提高基础管理水平， ，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。第十九条财务总监的工资和年度奖金由市国有资产监督管理部门根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定 ...
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雇佣的人事外包公司签订的，当时签订我还不负责项目，所以关于项目提成的部分只字未提。全年奖金也是看部门的经营情况而定发多少，合同里也没提这部分。只写了工资 ？对于国企的提成制度，我多次问领导了解，他都说不清楚具体的，致说从上到下层层分。 2012年还有一半奖金没发，2013年奖金也没发，公司奖金都是一年 ...
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，经常横加干预；经营者则拉帮结派，争权和贪污；而传销网头往往会要求公司修改制度，确保其“金字塔”利益。公司对于“未来市场”竭泽而渔的态度，会助长直销人员走私、诈骗等违法活动 是直销人员常说的一句格言，听似有理，却是误导。如果仅仅根据几张奖金支票便相信站在你面前的就是成功的直销商，那么你很可能会落入他（ ...
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直销公司向我们隐瞒了什么？[/size][/align] 三十年前，日本Japan Life公司在深圳以传销制度销售磁性保健床垫，价格比日本高出三倍，却在短时间内取得惊人的发展 直销人员常说的一句格言，听似有理，却是误导。如果仅仅根据几张奖金支票便相信站在你面前的就是成功的直销商，那么你很可能会落入他 ...
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