7月1号在该公司签了半年合同，因为无法再忍受该公司的工作，想辞工，但该公司说要等到她招够她所安排的人数才可以批我走，我想着做到十6号就领工资自 了，但该公司的领导总是无理开我罚单来扣在我上个月的工资里，我现在特别忍受不了这工作了，大部分客人都是来揩油的，所以我恳求你们，帮帮我好么，昨晚就想联系你们了， ...
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你好，我从事策划职位， 因和项目经理不和被退回公司待岗 现被公司安排去做销售工作， 想要逼我自动离职不做赔偿。 我该如何处理才能离职并拿到赔偿？...
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公司出纳工作失误造成一份发票逾期也认证，导致3万多的税无法抵扣，发票因为公司开票和认证都得经过领导同意，听从领导安排，在发票到期前一月向领导汇报过，领导让说到下月，在月初到期，由于出纳 ...
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公司领导违章安排工作，让员工进行电梯保养，电梯属于特种作业，我没有电梯操作证，工作过程中发生意外，大腿股骨骨折。请问我的情况可以提出民事赔偿吗...
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你好，我想咨询你一下，我们现在在深圳一家印刷厂上班3年多了，现在厂要搬到东莞去，因为大多数人都不想跟去，老板也不想赔钱，就骗我们说放弃搬迁计划，却还是在拉人过去，要把好的机器搬过去，要搬我那台机器我不想过去，因为补偿的太少了。公司安排我开别的不好的机器，我不接受算合法吗？有没有违规公司的规定啊...
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因公司安排工人操作机台不公平，工人存在抢占机台领导不管导致没心工作而辞职的能领取失业保险金吗？...
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公司以工作产出低为理由逼我转岗，证据是后台的工作量统计，实际这个我们个人是无法查询的，人事部也是听信部门经理一面之词，发给我的只是单纯的报表格式， 现在人事口头告知我要安排转岗，其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同，请问我要如何维护自己的权益，是否可以要求公司赔偿损失。公司 ...
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请教下：孕中期遭遇公司增加工作强度，本来负责一个城市的工作，现在要求负责两个城市的工作（理由是：另一地区的人员离职了，公司不打算安排招聘相关人员），这样的情况，要怎么办？...
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本人从事外贸业务，刚到公司的时候接了一个单，由于两款产品非常相似，导致产品下错。但是在出货前及时发现并做安排。该产品不需要报废，只做库存积压，很多通用配件也用掉了。 公司以工作失误为由，暂缓工资的发放，现已有两个月工资没发。 本人已提出辞职，并将在7 ...
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现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！和公司签定的是无固定期限合同...
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