定金不算，整票订单结款为准，扣除掉运费以及银行手续费用等）。 浮动奖金 连续2个月完成新客户销售额20W-50WRMB的，自第三个月开始，增加浮动 扣除掉运费以及银行手续费用等）。 年终奖 公司整体完成全年销售任务，业务员可以拿到其销售额的千分之一作为年终奖励，年终奖金发放时间为年底一半，年假回来后 ...
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的年终奖,即是2013.01.01-2013.09.15为止的年终奖.公司的实际操作年终奖金是在5月发放，但劳动合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确5月以前提出 在公司干了共三年, 今年已经八九个月，且这部分的年终奖金是我年薪的1/3. 但是 1、合同协议中对我的约定只填写了底薪+提成，是公司 ...
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付出，并鼓励员工在2013年里为公司稳定工作，同时结合目前公司的实际情况，公司为2012年9月30日前入职的员工发放年终奖金，经领导研究决定，现将相关 每次发放奖金是仍在职员工方可发放。 根据以上2份通知的内容，我想确认公司是否已把年终奖作为留人的手段，并单方面规定辞职人员不在发放范围，是对劳动者取得 ...
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日公开开庭进行了审理。原告谢**的委托代理人谢**、孙**，被告**集团财务有限责任公司的委托代理人朱**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告谢**诉称，原告 经理刘**已经明确批示补发原告2007年10月、11月奖金差额；并且在该笔奖金中所包含季度奖和年终奖金数额系由部门经理决定分配的情形下，被告 ...
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11月29日王春来已经被旬邑检察院批捕，目前已被关押。 [b]事后补奖金发放的董事会决议[/b] [b]根据知情人向记者提供[/b] 的《旬邑县公安局提请批准逮捕书 、旬邑中达燕家河煤矿、旬东煤业有限责任公司等3家企业的职工干部和河北中达集团董事会成员及部分中层领导发放年终奖金。王春来拍板决定奖金发放 ...
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,240元、2008年1月至同年5月的年终奖金4,240元、解除劳动合同的经济补偿101,268元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金101,268 及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这 ...
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4,000元，每月生活补贴220元、手机通讯费补贴150元；某公司一次性给付于某某年终奖金税后12,000元（结算从2007年8月1日至2007年12 元；对于某某其余请求不予支持的终审判决。2009年11月16日，某公司向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求于某某返还工资及津贴36,120元 ...
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______日（不含旺季及国定例假日）超过基础目标，则于次周发放激励奖金 经理（副理）______元礼券______张 管理职人员______元礼券______张 公司视该人员营业成绩，另行制定。 第十六条 年终奖金 公司视当年度经营状况及各人对公司贡献程度、出勤率、考绩成绩等多项评核后，依其成绩 ...
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；被告向原告支付2008年度5天带薪年休假工资8,275元；支付2008年度浮动年终奖73,000元；补缴2008年10月15日起至恢复劳动关系之日止的 。被告某公司辩称：原告在试用期间的工作表现和工作能力，不符合被告的录用要求，被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定。作为原告主张浮动年终奖金依据的 ...
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代理人温少杰，广东广法律师事务所律师。被上诉人被告TCL－罗格朗国际电工公司（惠州）有限公司。法定代表人Jean－LucLubin。委托代理人王利军，广东卓凡 的定级工资为4740元，实际出勤月份12个月，故被告应支付原告的年终奖金为9480元（4740元×2×12÷12），原告对该项请求合理部份， ...
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