元，无责任财产损失赔偿限额100元；同日被告新晃县公安局向被告中联财保新晃公司投保湘x警车第三者责任险（商业险），赔偿限额10万元，投保车上人员责任险（乘客） 本院予以支持；原告田某在庭审中陈诉住院期间工资未被扣除，只是加班工资和年终奖金受影响被扣除600余元，在此后的审理中又陈述工资被扣除，根据证据 ...

投资。第十五条规定，股东会会议由董事会召集，董事长主持。第十七条规定，公司设董事会，成员为三人，由股东会选举。董事会第(十一)项职权为制定公司的 保全申请书、担保书的原本和企业法人营业执照、公司章程、超额分成办法、禁止乱发奖金的通知、泰都公司年终奖金发放制度、泰都公司第二届第一次股东会决议、第二届第一 ...

《员工手册》第五部分“加班制度”章节“加班报酬”a)项规定：根据相关法规的规定，公司实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的 病事假超出十五个工作日的员工，只发放年终奖金的50％，病事假超过三十个工作日，公司不再发放年终绩效奖金”的规定，结合原告2008年度中2月 ...

法定程序，外服公司单方解除劳动关系的行为，应认定为无效。仲裁审理中，礼来北京分公司认可曾某某应获取2008年第一季度、第四季度及年终奖金，对礼 5月28日支付25,975.54元，且该笔金额不限于基本工资，应包括第一季度奖金22,400元。礼来上海代表处提交证据共同证明了曾某某享有的2008年第一季度 ...

守则》，并保证予以严格遵守执行。被告的《职工薪资规则》第十三条年终奖金规定：依当年度公司产销的盈余状况发放，发放对象为发放日仍在职的职工。 根据被告处《职工薪资规则》规定，休息日和法定节假日加班费又称为超产奖金。被告以2,120元为加班工资计算基数为原告计算每月加班工资。 原告每月工资由本 ...

证明，证明原告为被告代扣代缴个人所得税，被告的劳动关系在原告处； 18、原告公司办公室门外墙上指示牌的照片，证明原告与上海yy有限公司在同一个地址办公； 19、《 ，2009年度的年休假工资按照9561元计算。原告公司强制从被告的工资中扣了福利金，故应予返还，年终奖金应按照被告x元/月的工资标准计算为 ...

X月X日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市。 原告上海XX服饰有限公司（以下简称XX公司）为与被告王XX追索劳动报酬纠纷一案，于2009年11月24日提起 、被告王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，原、被告曾约定过被告的年终奖金为人民币（下同）12,000元，但因原告的经济效益 ...

，也与杨某某的电子邮件内容相矛盾。试问2010年3月，杨某某还在就该年终奖与总公司协商，那怎么可能于2009年9月就签下了这份《确认函》呢 向杨某某支付2008年12月21日至2009年8月30日工作期间的奖金15.6万元；三、某某通信公司是否应当向杨某某支付经济补偿金。 关于焦点一。2009年1月1 ...

农牧公司货款人民币115096元；2、九翔农牧公司与林某乙双方约定林某乙购买销售饲料，2009年按25元/吨返还年终奖金给林某乙，2010年按50元/吨 由被告林某乙负担；反诉案件受理费1133元，由反诉被告广西九翔农牧有限责任公司承担。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按 ...

，利用手中的职权，弄虚作假，为不法供应商“保水”，从中收取利益，已构成受贿错误，给公司造成重大经济损失和重大损害。质监总站原职工田某，2007年6月至2007年 。因田某收取不该收取的费用，给企业造成损害，故其要求甲某支付年终奖金的诉讼请求亦没有事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...