了顺联万利商业广场工程后，随即将该工程转包给吴茂通。2、吴茂通拖欠材料供应商材料款。证据三、送货单。证明：1、从2005年3月3日至2005 的“佛山市顺德区双盈建筑工程有限公司”2004年12月至2005年10月工资表可以认定吴茂通、吴基明并非双盈建筑公司的员工。吴茂通与经营部在签订买卖协议时，没有 ...
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违反法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期且履行的，用人单位以试用期满月工资为标准，按超出时间向劳动者支付赔偿金。第77条 的保护力度。试用期劳动者合法权益的侵害还表现在很多方面，本文仅谈了常见的几个问题，其它方面还需要深入的调查研究。例如试用期劳动者的工资标准问题、劳动 ...
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年2月至5月住院期间被克扣的工资2000元、支付廖焕关1998年7月至9月工资1914元的诉讼请求；三、驳回葛寿群、廖胜要求南宁手扶拖拉机厂支付廖焕关 都符合劳动法及相关法规的规定。上诉人的4—9项请求都是由于廖焕关被违法除名而提出的，几个请求都是属于解除劳动合同经济赔偿的范畴，不具有可分割性，一审 ...
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差旅费、加班工资及违法解除劳动合同赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：1、中迅达公司支付叶某2011年6月及7月工资差额4740元 不予处理。本案中，关于劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证据材料证明自己的上述主张；中 ...
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签劳动合同二倍工资差额3652．94元；4．原告无须支付单晶晶2011年8月工资4000元；5．判令原告无须为单晶晶办理档案转移手续。 被告单晶晶辩称： ，甚至纠结于几个字眼或格式要求，无视存在具有劳动合同法上规定的构成劳动合同成立要件的员工审批表的事实而认定双方没有书面劳动合同，并据此判决公司向单某 ...
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某站发行员,其于2O07年6月2日上岗,2009年5月1日离职,其在职期间月工资收入为壹仟伍佰元整。”黎某某向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决 原判一致。本院认为，本案二审中当事人争议的焦点主要有以下几个方面：一、黎某某与某某传媒公司之间是非全日制用工还是全日制用工关系。黎某某与某某传媒公司 ...
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法规，不得有违法行为。《劳动合同法》着重强调了三个方面，一是规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额 时，用人单位既可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也可以额外支付劳动者一个月工资，然后解除劳动合同。（五）修改了用人单位裁减人员的规定《劳动合同法》 ...
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现金625645元，仍造成实际损失1470041.83元。被告擅自撤离之后，被告雇佣的几个施工队一直闹事，其为平息事端，代被告垫付施工队工资等费用61597元。 据张某某陈述，履约保证金“是为了防止原告在施工过程中拖欠民工工资、材料费等”，属于保证金性质，在工程最终结算后十八局二公司究竟对该款项应返还 ...
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审判原则，从切实保护农民工的合法权益出发，本案有以下几个值得探讨和研究的问题：一. 李某等人与建筑公司的关系笔者认为，法院关于李某等人虽然未与 终止劳动合同关系后，用人单位应当按工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金;第十条规定，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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提交了3 张《发放工资结算单》，用以证明该公司支付了涉案软件研发费用，结算单内容为该公司支付刘凯1个月工资1000元、工作餐150元，支付李华2个 ：全部权利；首次发表日期：2002年6月1日。 朱璟明曾以鑫万佳公司拖欠生活费用为由向我院起诉，经（2007）海民初字第15438号民事判决书认定，鑫万 ...
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