我在一民营企业干7个月 因为公司管理不是很正规，预想不干时提前一个半月提出口头辞职，未填写辞职报告，开工资时公司扣我500元钱，可是她公司正是用人之季招我进来的时候根本没和我说干不满一年要扣500元钱 ，但老板就说说了，所以的事宜都未签什么劳动合同之类的 请问我该怎么办？ 谢谢...
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已说明（但仅限于口头）然而有一个月我达到标准，他又因我要回来做的没有之前好而取消之前所承诺我的薪资。我现在回北京，公司重头让我从英语教师做起， 之前承诺的发展，薪资甚至比在广州低。（我公司并没有员工的带薪假，经常要求我们在休息日工作却无加班费） 我现在要提出辞职，希望律师帮我指正在这个过程中公司所剥夺 ...
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我的劳动合同是2011年7月2日到期的，公司到8月3日才给我劳动合同要我续签，但是我不想续签了，是不是可以不用提前30天提出辞职直接可以不去上班了？老员工延迟一个月续签劳动合同不需要补偿赔偿金么？另外现在老板以我没有提前30天提出离职报告而不批，并且说要算 ...
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我在公司工作半年了他们签劳动合同时时空白的，就让我们员工签个名，而且是一式一份。现在我要离职，已经提前差不多一个月了，但是单位就说招不到人不让走。我现在必须走，我走了要是他们扣工资怎么办？因为我们这里是押18天工资的。如果现在走就等于有一个多月的工资没法 ...
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然后一睡不醒，还有两个是跳楼死的（2011年6月13日和2011年10月26日各一个）。公司的处理方法是保安封锁现场，IT部马上对全公司断网， 有这种情况，甚至不签名直接提报。遇见这种情况应该怎么办？ 5：公司有个员工想辞职，领班不给离职申请单，同意给员工休长假，结果考勤打旷工，最后人事部判定员工累计 ...
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辞职，那就不给予我们这个月薪水”。像我们这种情况我们可以提前三天交辞职申请书吗？ 还有就是之前在工作期间不小心把公司的帐务删除了一点，但也通过我的方法给补救了回来，老板也没追究了，现在如果我们辞职的话，老板以这件事来扣除我们的薪水，那又应该怎么办呢？...
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住宿费560元，劳保费用包含两套衣服、一个安全帽、一件雨衣共计500元。 根据劳动合同法，我提前三天提出辞职应该是符合规矩的，公司没有向我提供专项培训，我也没 一部分，是劳动合同外的协议，是我充分理解了协议后签订生效的，我应当承担上述费用并且上交违约金，否则不给我办理下续的辞职手续。 请问我该怎么办？...
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年1月15号左右应该可以领到工资的，结果老板突然一句话”老员工和新员工工资都是过年发，发一个半月的“结果到2月1日的时候｛公司放假了｝，我只拿到半个月的工资，老员工拿 ，我只想快点要回我的那份工资，我不想把这事搞大的。还有我入职至今，公司从来提前签合同的事情！请问我该如何做，劳动局和劳动法真的有用吗？...
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的新劳动法和合同法去执行时，全部员工都没有签订劳动合同，在09年05月18日向该公司书面提出辞职，09年6月18号辞职到期。并且提前10天完全按照他公司的要求去 ，请问我现在该怎么去讨回属于我的利益？这个公司还聘请一个刚刚满15不久的小女孩为其公司工作达4个月之久 请问我们现在应该怎么去自我保护？？？...
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我是试用期员工，签的合同是2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是外地来上海的！公司也没有给交保险！经理 ...
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