国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。...
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最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师朋友给我支招 ...
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私企并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！...
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表现。3、证人祖某某的证言。证明原告系某公司的员工，某公司实行打卡考勤，每周工作六天休息一天。4、考勤表。证明原告在某公司每周工作六天，休息日加班一天某公司未支付加班工资。5、某公司、A店、B店工商登记资料。证明原告在某公司从事其经营范围的食品预包装工作， ...
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如下证据：1、2008年1月7日签订的劳动合同，证明双方的劳动关系；2、员工离职审批表，证明其工作至2008年12月31日，2009年1月1日至4 743.46元；而2006年2月的加班非法定休假日加班，某公司已经给予调休单，金某某未调休，故某公司未支付加班工资并非故意，金某某要求该部分加班工资25％ ...
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、给付亏损42万元，并主动承担管理期间的债权债务。盛世兆业公司同意给付戴德梁行公司未入伙空置费30万元、代收物业费555 78.71元、减免物业费 工资及保险明细表、移交财务资料。戴德梁行公司同意返还盛世兆业公司代垫费用439 827.23元，同意提供支付员工工资及保险明细及移交财务资料，不同意盛世兆 ...
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，上海市某律师事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向 点半至21点半，扣除午餐1小时休息时间，实际每天工作13个小时，休息日和节假日也经常加班，但某公司未支付加班工资。另虽然班车是空调车，但某公司不准驾驶员 ...
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，上海市某律师事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向 点半至20点半，扣除1小时午餐休息时间，实际每天工作12个小时，休息日和节假日也经常加班，但某公司未支付加班工资。另虽然班车是空调车，但某公司不准驾驶员 ...
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恶性肿瘤住院治疗，历经五次化疗，至今尚未完全康复；治疗期间，潍坊某纺织公司未支付病假工资。 基于以上事实，李某要求解除劳动关系，并要求潍坊某纺织公司 工作也不能从事被告另行安排的工作而解除劳动关系，被告应根据其工作年限支付解除劳动关系经济补偿金，数额为12350元（1900元/月×6.5个月）。 关于 ...
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产假4个月,高薪,至今为止只收到社保给予的每月公司上年度平均工资*4+3000元补贴,合计4万元多,公司未支付任何工资,包括合同规定的车贴等,并在上班后 和社保给予的生育津贴之间的差额数目很大,是否应该由公司补差? 公司如果讲国外在华员工工资计算在内的话,月平均工资在3万左右,2011年是否应该讲外国 ...
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