项申诉请求做出南劳仲裁字[2011]95-1号仲裁裁决书，裁决如下：朋宇组物业公司返还吴志聪2010年10月工资48元。吴志聪对南劳仲裁字[2011]95-1 等人出具的《证明》，以证实其在工作期间每周上班7天，没有休息日，也不支付加班费；2、2010年10月、2010年春节、2010年农历八月份工资 ...
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的证据，如张小姐在加班过程中可以将加班的情况作为一个工作报告发电子邮件给公司负责人或者直接上司，或保留电话录音，或者提供证人证言，证明自己在职期间存在加班的 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。...
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在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张？这里所称的“消极主张”是指劳动者在没有任何证据的支持下提出关于加班的主张。林律师认为劳动者应该积极主动收集关于本人 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。...
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从事收银员工作。因公司在试用期内严重违反国家法律法规，规定每天吃饭时间为1小时而实际只有半小时，即加班半小时且不支付加班费，2008年9月29 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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关系后，没有为其向劳动保险处缴纳养老保险金和医疗保险金，其行为明显违背了劳动法的规定。此外公交公司还应向其支付解除劳动合同补偿金以及支付加班费，但公交 提起诉讼显然超过诉讼时效，张钦已无诉权及胜诉权。原审法院查明，公交公司系徐州市市政公用事业局下属企业。根据徐州市市政公用事业局提交的报告，2001年5 ...
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原因对新的工作岗位不能胜任，申请转岗在其熟悉的岗位上工作。但大正物管公司没有同意其转岗申请。2008年3月3日，明兵以“因工作岗位更换后和身体 《劳动法》规定，用人单位在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当支付加班费。本案中，原告并没有举示充分的证据证明被告在休息日、法定休假日安排原告加班，且原告 ...
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保安公司的《关于开除李跃清的通知》，拟证明原告被开除没有事实依据及保安公司未收到“开除通知”； 18、2008年1月18日的问话记录及张彬彬的 他人轮流值班，每年节假日加班70天，被告计算机学院在2007年9月之前未给原告支付加班费。2007年11月15日晚，被告计算机学院机房被盗造成经济损失25万余 ...
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被告签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》第十六条规定。其次某物业公司未按(劳社部发[2000]8号)'职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为 某物业公司没有按劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第三条及《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条支付被告休息日、法定节假日加班费， ...
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不是工资组成部分，且包含在补偿金的范围内。我公司实行7小时工作制，白甲没有加班的证据，就算有加班，加班费也包含在经济补偿金的范围内。现我公司同意 上述证据均不予认可。2011年3月，白甲以要求方优公司支付违法解除劳动合同赔偿金、年度奖金、加班费等为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决 ...
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来上班也不请假。2009年11月10日，刘某以B公司未与其签订劳动合同、未向刘某支付加班费等事项为由向宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决， 时间长、工作强度大，所以我提出辞职。2009年10月、11月期间的工资B公司没有发放。在工作期间，我每天工作8.5小时，每天加班半小时，B公司经常要求 ...
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