为证,该院予以认定。2、原告主张的误工费应按2008年度河南省在岗职工平均工资24816元计算128天为8702.60元。3、护理费,原告要求按2008年度农林牧渔业 没有法律依据,本院不予支持。上诉人万家乐公司称,原审第一次开庭,被告荥阳燃气公司没有到庭,法庭缺席审理。庭审结束后,又重新第二次开庭, ...
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已统一计算模式为:某长沙分公司实际收费数-9 167元(某地产公司每年向某长沙分公司支付人员工资、电费、设备维护费等共计11万元按每月为 110 000元÷12月 开发有限公司,2009年04月《客户电费清单》中由我局工作人员现场抄录的当月表码和经电费系统发行的电费认可,对其他电费数据不予认可。三、我 ...
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劳动合同而应每月支付的二倍工资,按照劳动者当月的应得工资予以确定,包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作,两年劳动合同到期后,今年2月公司并没有与其续签,今年10月,公司效益不好,终止与何女士的劳动 ...
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。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力,影响了公司业务的正常运转,并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服,认为建筑材料厂未按时履行合同并非是 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245187.html -
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。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力,影响了公司业务的正常运转,并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服,认为建筑材料厂未按时履行合同并非是 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。 ...
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所有。承包费用105000元,每月5号前交华龙商业大厦财务科。每拖欠一天,罚当月承包费额5%滞纳金。承包期限一年,自2006年1月1日起至2006年12月31 卫芬、毕志强主张与其订立装饰工程施工合同的鹏辉公司,否认自己公司进行了施工,也没有收取姚卫芬、毕志强支付的工程款;姚卫芬、毕志强主张系他人借用 ...
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其任何报酬,更不应享受正常的工资上调;2、对李彦荣的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定,公司没有任何不当之处,不应支付任何赔偿;3、年满45周岁从事 保险金和失业保险金,并为其办理相应的退休手续;四、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效当月起补发李彦荣自2007年9月至退休时的工资(含其 ...
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二被告尚欠原告劳务费369436元,原告多次索要该欠款开支交通费12000元,为支付工人工资损失银行利息60000元。为维护其合法权益,特依法要求二被告 造成了断桩,该损失不应原告承担。被告要求扣除原告35309元作为税金,没有依据,故对被告要求扣除原告35309元作为税金不予支持。对原告超过举证期限 ...
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居公司造成100余万元亏损,并拖欠锅炉房工作人员工资,宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损,支付员工工资但其拒不履行,我方要求解除合同。第二项请求 本院予以确认。”的表述与实际情况不符,事实上上诉人对于该证据从未予以认可,被上诉人作为原审的原告没有提交能够证明其诉讼请求的确凿证据,一审法院依据一张没有 ...
//www.110.com/panli/panli_106523.html -
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居公司造成100余万元亏损,并拖欠锅炉房工作人员工资,宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损,支付员工工资但其拒不履行,我方要求解除合同。第二项请求 本院予以确认。”的表述与实际情况不符,事实上上诉人对于该证据从未予以认可,被上诉人作为原审的原告没有提交能够证明其诉讼请求的确凿证据,一审法院依据一张没有 ...
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