我按公司规定的流程办理离职手续，领导也批准了，但是现在以我没有提前提交辞职信，没有交接为由不支付当月工资，请问我该怎么办？但是辞职申请领导当天已批准，且其他部门相关部门也批准...
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事先挂了，会在给我联系的，到后来就一直没联系，直到今天我去银行查账户的时候，发现他只支付我了，约定的一半工资，就是1500，但是面试的时候，他并没有说我的工作跟工资挂钩，也没有说我必须拍完整个幼儿园才会有工资，（公司是给幼儿园小朋友拍照片的），而且6月底的时候，公司问 ...
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月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去 已经把所有东西都搬清了，同事一致决定等11月1日领了工资再做打算，可是今天我们去到公司没有人给我们发工资，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡 ...
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换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退，但是要 块。（合同一式两份 ，但是公司并没有给我们合同，签合同的时候，公司并没有注明上班时间和薪酬支付。） 请问公司这样做合理吗?工资 和押金能结回来吗？...
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咨询一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也 了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复 ...
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你好，我与公司没有签订劳动合同，但我有和公司发生实时劳动关系的证据。现在公司把我辞退了，并没有及时的付给我当月工资，我该怎么办，谢谢没有签订劳动合同，能享受夏天的高温福利吗...
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口头上也没有说过。在2012年9月6日下午前台用电话通知申请人第二天下午到公司开会，之后就口头上解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人 自费治疗疾病。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交 ...
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个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我 截图，不知道这样的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。 我该怎么办， ...
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通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然有签字盖章，但不知道有没有法律效应？ ...
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我是去年2月份到研华工作的，今年8月24号自离的，但是9月10号发工资并没有发给我，我不知道这是否合法，因为我旷工自离，就要扣我一个月的工资吗？我该怎么办，算了一下工资，最少也得有3000块，对于我来说也不少了...
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