工作，但2014年7月24日部门主任突然找我谈话，说一直以来对我的工作表现很肯定，但公司决定辞退我。我在得到部门领导的口头辞退通知后，要求公司向我 ，部门领导以公司没有先例为由，不予出具，并拒绝向我支付经济补偿金。说是公司同意我5月份提交的辞职报告。 在工作期间，公司多次要求我在法定节假日期间加班，却 ...
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公司规定还有修理费和出车费为由，对我罚款2500美金，并威胁我说，如果我不签字，公司将开除我让我回国。所以我只好签了。现在我即将回国，请问，我是否还可以 可以不答应。而且这两年来，公司一共修改了两次合同。而且公司说了，我们承包的班组，没有周末，也没有周末补助，也没有节假日。我想请问，我是否可以要求公司 ...
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由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资，公司实行节假日加班申报制，确需节假日加班，先向部门负责人申报；部长助理以上员工不另计加班。同时实施的《 不予采纳。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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就没有，请问一下，这样上班是不是就等于没有节假日。今年春节公司说要上班，所以大家以调班的方式各部门制定了上班表，按我们两天休一天的 餐费补贴200住房补贴100技能补贴800满勤100加岗位补贴77等于3577 过个春节公司多发了77块请问如此工资算法是否正确。其中岗位补贴为初五加班费双倍工资计算。...
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是说服装押金，先缴纳五百其后在工资中扣 2.公司属于365天全年营业的，进入公司后发现我节假日不能休息，而且也没有支付三倍劳动薪酬的说法，公司给予的 在节假日不休息后予以调休。 3.上班时间每天经常超过八小时，也从未支付过加班费，公司每月给休是五天，但经常也因为一些事情导致连续七天甚至10天不能休息 ...
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在某公司上班一年半，属于售后工程师类别，没有节假日，法定假日。年假，一切假日都没有。现在公司用了个欲加之罪要开除我。我有什么办法得到补偿吗？节假日方面和开除补偿！谢谢公司规定是3个月没休息，有八天假期，要自己请假。但是根本就忙不过来，请不了假，这样是谁的责任啊...
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您好，我想咨询下关于节假日休假的问题。我们公司是单休，公司说节假日要值班一天，但只有在节日当天值班有加班费，比如说五一放29 30 1号3天，按照值班一天，就是29与30号值班的没有加班费，1号值班的有加班费，而且加班的一天不准许我们调休，请问这种做法合理吗？谢谢...
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与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8无异议。本院对某公司无异议的证据4、证据8予以确认；因证据1 年2月28日期间的延时加班工资3,799元、休息日加班工资6,175元、法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,921元、2008年高温补贴300元 ...
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；对证据7中汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8表示招商银行卡交易记录时间段因不在本案诉请范围 2月28日期间的延时加班工资3,293元、休息日加班工资5,700元、法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,675.75元、2008年高温补贴 ...
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7月7号我刚刚毕业，拿着三方协议去了单位报到，公司对我们进行了为期三天的入职培训，要求我们上交毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000. 但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息，现在我辞职报告写完了结果发现没人肯接收我的辞职报告工资 ...
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