公司裁员叫我写了一份辞职报告.然后另外给了一张补偿协议我。但是退工单上写的是，我个人原因辞职的。我能领取失业金吗？...
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作为普通员工，如果被裁，如何得知公司裁员是否经过当地劳动部门备案，我要求得到双倍经济补偿。...
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我在公司工作4个月，还在试用期内（注：该公司规定，试用期6个月）。当初我们跟公司签订的是两年的劳动合同。现公司要做人员调整，要劝退我们。请问公司需要补偿我们吗，公司在合同上注明的前六个月为试用期，并说明试用期内可以单方面解除合同是合理的吗？谢谢~！感谢 ...
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我在货场做化验员，两班到，白班8点到18点，晚班18点开始，最早0点下班，活多就做到早上8点，每个月有奖金，这违反劳动法吗，工资底薪是2500。每月休息有4天。现在公司裁员，只陪我2500合适吗。应陪多少（是煤炭化验员)...
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我在货场做化验员，两班到，白班8点到18点，晚班18点开始，最早0点下班，活多就做到早上8点，每个月有奖金，这违反劳动法吗，工资底薪是2500。每月休息有4天。现在公司裁员，只陪我2500合适吗。应陪多少（是煤炭化验员)...
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我2010年7月入职，2012年3月与公司签订长期合同，因为公司经营问题公司通知我要裁员，我想问公司应该补偿我几个月工资？...
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2012年8月份入职，签了三年的合同，2015年8月份到期。 现如今公司裁员，请咨询公司如何给员工补偿？...
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入职半年多不到一年，公司现在突然要裁员并要辞退我，没有提前通知，公司应该补偿我多少？...
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你好:现公司计划裁掉一批职员.每月的工资构成如下:基本工资+定额加班费+岗位奖金+房屋补贴.请问被裁后公司怎样补偿给我们.谢谢.急...
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问题，公司说不裁员就让我们职工轮休，所以每个月的公资就减少了一半.现在公司要辞掉我，往前推12个月工资的平均工资才1300，跟我正常上班的工资差了很多,我感觉很不合适不公平,我觉得这是公司有阴谋性的裁员,钻法律的空子给员工更少的补偿。我该怎么办，才能更多的维护弱势群体的利益？ 3、 ...
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