公司规定员工不能带香烟进车间, 违反者罚款500/次. 公司规定员工不能在非指定地点抽烟, 违反者罚款1000/次. 不穿公司规定类型的鞋, 厂服, 违反者罚款50/次 等等... 公司这些规章制度, 合法吗? 如果不合法, 怎样保障自己的权益?...
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请问下，我现在有仲裁原公司，但是公司说我之前签了销售指标，并且没有达到销售额要扣除一部分提成，合法吗？ 那时是进公司一个月后签的这个合同，当时是没办法被迫签约。现在是公司拒付提成，还说要扣掉没有达到这部分的销售额规定的违约金。这个合法吗？...
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你好请问我在公司上班两年多了有合同但是公司一直不给上保险这样合法吗还有公司制度规定上班必须关闭手机要不关要罚款这样合法吗我该怎么办？？...
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面谈过要将其中一人调到外地上班，因为考虑到本身工资每个月只有1500左右而且去外地上班公司无法提供住宿和餐费补贴所以拒绝了去外地上班的安排，现在公司 自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下我主动辞职的话可以要求公司给予赔偿吗?另外满一年按照规定原有的5天年假变成 ...
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去年10月剖腹生完宝宝同时做了结扎手术,公司只给了剖腹产假,未给节育假,上班后得知有应该有广东省规定有21天的节育假(广州市有30天),但公司以本公司未有先例拒绝让我休假,请问合法吗? 另外,产假期间,公司按时给我发了工资,生育险拨给公司的钱公司只给我营养补贴2千多,其他的不发放,也是合法的吗?...
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年3月8号进厂开始只为我们购买了工伤保险.人身意外保险这样合法吗？为什么？我们签工资表的时候发现公司造假表.我们是制服装计件工资的.明明加班了却沒有算加班费，因为工资表 还乱扣钱，辟如你有一件货返工，这货是一块钱的单价，公司以一罚三的规定扣员工三块钱，元月四号那天本来由于漏写员工站位号并没有造成公司 ...
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，每月必须向公司交纳50元人民币的挂靠管理费。此费用由与挂靠人有直接关系的本公司职工负担，从其工资中按月扣除，直至挂靠的户口和人事关系迁出为止。 2、户口在 必须补足自2003年4月原烟春轴字〔2003〕9号文件《关于加强户口、人事关系挂靠管理的规定》施行起计算应交纳的户口管理费。 单位这样做合法吗、...
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公司有提供ERP 的oracle 操作培训， 目前我还处于试用期期间，目前通过公司的培训考核（公司员工培训，目前非外请顾问培训，后期会有外请顾问培训），但还未 ，这个符合法律规定吗？本人还没大学毕业。 后期要求我们签订一份服务协议，规定要服务满3年，若中途离开，需支付5-10的金额，这样的条款合法吗？...
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刚刚在这公司过佐试用期需要买社保，但老板娘给一了份关于买社保的协议我看，我看到一点“关于私事休假超30日，社保全额由个人承担”，这合法吗？我之前间公司根本就不是这样的，就算休产假公司还会按照国家规定购买社保，但现在这间公司合法吗？还有就是休产假期间公资是公司负责还是社保局负责给的？...
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