因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢...
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加班故经常会迟到30分钟左右），是否违法？2.住房公积金合同有签署过但公司从未帮缴纳，让公司缴纳公司不同意，有录音文件，可否有用，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？ ...
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于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定 的方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况 ...
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半多的时候，由于公司内部考核，我不合格，这时公司拿出了我不合格的说明单子，我也签了字；同时公司也是提前了1个月通知我的（就是拿出公司内部不合格的的单子 是太好的，给公司项目带来的了一定影响），公司想让我主动辞职！公司还说，如果我不主动辞职的话，以后不能开公司离职证明的。我想问的是，如果我现在主动离职， ...
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，另外公司提出解雇但未提前发书面解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己提出的，公司的规定也没有经过劳动部门审批。 现在签离职证明会影响仲裁吗？在线等复！...
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在网络公司试用期未满，经理以不胜任为名劝退（当天就辞职了），实则请了工资更低的员工顶替（当天），在此期间我一直在玩公司的游戏，离职后还剩游戏币（几千）。离职后就不玩了，前几天上游戏，发现会员特权被取消了，游戏币等道具还在，问：我是否可以理解公司把这部分游戏币给我了，可以让我自由支配？...
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的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知 ，导致我并没有将其当成正式的培训。现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用 ...
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有一条写根据公司需求可调动到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我能否拒绝调动岗位 不太理解呢'我劳动合同到下年3月份才结束呢'现在这种状况公司是否存在违法中止劳动合同'总公司提前一个月通知了'如果孕妇要赔偿的话'那个赔偿金又是如何计算的 前12 ...
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公司以前不给上五险，后来不知为为什么要为员工补上五险（09年1月--09年10月），1-10月份也一直没有发工资，五险钱就是在这段时间的工资里扣的。五险没上。我因为怀孕身体不适，提前休假了（有报告），后来公司让我去办离职，是因为10月分以后的保险扣除问题，我没办法就离职了，后来公司答应退还 ...
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公司规定：正式员工被辞退的，本公司会提前30天通知，但工资构成中（基本工资+岗位津贴+绩效），这30天只只支付基本工资。 让员工签字，这样合法生效吗？...
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