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你好,公司签了3年合同,试用期6个月,还有几天就满了,公司辞退,说工作不细心,个性自我。只是有一次报表名称打错,和同事争过一次嘴。可以要求公司赔偿吗?...
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于今年4月份和公司签订劳动合同,合同内包含了给交五险一金,但在5月初公司业绩不高为理由想辞退,并一直在找人接手的职位,5月份开4月份工资时公司要从工资里扣两个月保险钱这样合理吗?...
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是去年四月份进入公司上班的,做仓储文员,没有签订劳动合同,也没有任何的保险,因为公司不大,不到20个员工,都没有合同和保险,到现在2月份了,怀孕了,公司打算辞退,什么补偿都没有,应该怎么办呢?...
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于2011年3月签合同试用期入职,试用为6个月,达到6个月后说给转正了,但是却没有签合同,但是工资涨了。10月份却跟业绩在末尾不达标,要末尾淘汰,要辞退,但是并没有提前通知,当天就辞退。请问这种情况可以要求补偿吗?...
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2011.5.3日—2012.5.3日一年时间,现在公司来了个新的销售总监,和谈了话,就说业绩不行,要辞退,因为以前是市场总监的候选人,估计他是想培养自己的亲信和势力,但是在地暖部门的成绩算是比较好的了,帮助公司发展了多个经销商,而且也没提前30天通知,现在该怎么办呢 ...
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在这个公司干了3年半了,现在老板找了一个理由辞退,还不给补偿,07年进的该公司,没签合同,到了今年4月签了合同,然后说和前面挂钩补签了以前的合同,但是没签日期,也没拿到那份合同,请问能拿到怎样的赔偿,谢谢...
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你好,公司没有签订劳动合同,但有和公司发生实时劳动关系的证据。现在公司辞退了,并没有及时的付给当月工资,该怎么办,谢谢没有签订劳动合同,能享受夏天的高温福利吗...
//www.110.com/ask/question-178390.html -了解详情
月2日入职,今天(2014年3月28日)公司突然说要辞退,让干完3月份4月不用来了,承诺补偿4月份一个月的工资,请问这样合理吗?是否能争取更多权益?补充一点,我们是十三薪,在去年即2013年底拿过13薪,所以请问的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取?...
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刚出社会,公司一个多月了,从8月18日入职到9月30日,没有给签劳动合同,且多次拖欠工资,本来说是9月15日发放工资,后面说还没 工作服全额178元。之后到9月30日下班后都回家了,老板打电话给我们主管让她通知下周不用再来上班直接辞退想问他这样合法吗?还有工作服的钱他应该全额退还给不?...
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在移动工作13年1.4号结婚,现在怀孕7个月,签合同5年工作了3年多 前几天公司组织考试说考的不好要辞退怎么办...
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