合法权益，凡改制方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实的，不能实施；凡职工安置方案和社会 的影响力、渗透力和竞争力。加强文化遗产保护。引导社会力量兴办和资助公益性文化体育事业。加强城乡社会体育设施建设，大力开展全民健身活动，提高人民群众健康水平。 ...
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，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，对公益性岗位补贴标准，仍按六政(2003)61号 资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、社会保险关系接续、 ...
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单位分为三类：第一类是指只承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类是指承担既有防洪、排涝等 设备的维修养护。对维修养护人员落实项目责任制，实行合同管理；对管理运行人员落实岗位责任制，实行目标管理。第二步，将维修养护部门转制为企业，与水管单位分离， ...
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成本的原则核定；非农业用水（不含水力发电用水）价格在补偿供水成本、费用、计提合理利润的基础上确定。水价要根据水资源状况、供水成本、市场供求变化和用水户承受 岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。纯公益性水管单位不得从事经营性活动。但为了保障工程安全，改善生态 ...
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，积极探索政事分开、管办分开的有效形式。完善医院法人治理结构。推进公立医院补偿机制改革，加大政府投入，完善公立医院经济补偿政策，逐步解决“以药补医 行政村定期电影放映制度。按照企业经营、市场运作、政府购买、农民受惠的原则，推进农村公益性电影放映服务体制改革。--实施农家书屋建设工程。按照政府资助建设、 ...
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通达率达到93%，受惠群众达到4000万人，有力地促进了农村经济社会发展，取得了良好的经济和社会效益。建设社会主义新农村是“十一五”时期一项十分重要而 的内部改革，建立健全竞争、激励、约束机制和岗位目标责任制。要面向农村，制定年度农村公益性文化项目实施计划，明确服务规范，改进服务方式，开展流动文化服务 ...
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、人员构成、经费来源等实际情况，实行向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本 工程更新改造费用纳入基本建设投资计划，由相关部门在非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出，按编制及有关 ...
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、明晰产权、规范管理、提高效率，努力建立长效运行机制，以适应经济社会可持续发展的需要。(二)基本原则水利工程管理体制改革要以科学发展观为指导，既 要合理调整水利支出结构，根据定额标准确定维修养护岁修资金规模，要将公益性水利工程的维修养护支出纳入政府年度预算。市、县(区)水利工程维修养护岁修资金来源为 ...
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和失业保险费计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。就业困难对象在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底之前核准社会保险补贴但未 最低生活保障待遇。要积极妥善处理并轨人员再就业、社会保险关系接续、基本生活保障、经济补偿和劳动关系等方面的问题。（三）充分发挥失业保险制度促进就业的 ...
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到期的，按此政策执行。2、各地可根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作提供适当的岗位补贴，补贴标准由当地政府确定，但最高标准要控制在当地上年职工 方案要经职工代表大会或职工大会讨论通过，方案中要明确裁减人员理由、裁减人员数量、裁减人员条件、经济补偿来源、企业与职工债权债务、职工社会保险关系及裁减人员的 ...
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