，要求被告中国人民财产保险公司昌乐支公司和被告张某赔偿损失原告包括误工费在内的各项损失32469元。两被告辩称原告是农业户口且已经60岁了（1951年3 。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性 ...
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的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。三、扩大基本养老保险覆盖范围。 人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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权利，分散工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省劳动和社会保障行政主管部门关于企业职工工伤保险的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条企业 四条因工致残被鉴定为一至四级并按本办法第二十三条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的 ...
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保险制度。为建立多层次养老保险制度，保障企业职工退休后的生活，不断完善社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号 》（沪劳保福〔2001〕2号）、市劳动保障局《关于进一步规范补充养老保险管理若干问题的通知》（沪劳保福发〔2003〕37号）。 上海市劳动和社会 ...
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待其达到法定退休年龄时，按照参加农籍职工基本养老保险当年的城镇企业职工基本养老保险最低缴费标准，逐年折算缴费年限，符合城镇企业职工退休条件的，将其 、 社会保险经办机构、用人单位以及个人违反有关规定造成农村社会基本养老保障基金损失的，依据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第２５９号）、《劳动保障监察 ...
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合同期限，最短为一年，也可签订中期(五年左右)和长期(十年左右)，或一直达到职工退休年龄的合同。第八条 试用期限。新招收和外单位调入职工试工 的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后， ...
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的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。 三、扩大基本养老保险覆盖范围。 竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要 ...
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养老保障暂行办法实施细则 第一章 总则 第一条 为确保本市农村社会基本养老保障工作的顺利实施，根据《天津市农村社会基本养老保障暂行办法》（津政发[2007]65号 三十五条 参加农村居民基本养老保险后又参加城镇企业职工基本养老保险的人员，达到城镇企业职工退休年龄时，将其农村居民基本养老保险每年缴费额， ...
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激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。(一)《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费 竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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]10号），1996年国家经贸委、中国人民银行也发布了《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》（国经贸企[1996]492号），对依照这些规范进入 ，根据距法定退休年龄的月数，按市区失业人员的基本生活费标准，预留生活费，可一次性发给职工本人。 破产企业职工安置费主要从破产企业所占用的行政划拨土地 ...
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