，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。 第二种观点认为，薛某并未享受相关退休待遇，且其日常工作都由被告某水产公司进行管理，并发放工资，薛某与 ，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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，向法院提起行政诉讼。 另查明，2012年3月1日原告出具给盐城市规划监察支队《关于印汽小区车库情况的说明》中载明，该印汽新村小区由原告代管。 原审法院认为 时因工作原因受伤，这一事实清楚、证据充分。关于张宣才达到法定退休年龄能否认定工伤以及与原告是否存在劳动关系问题，原审法院认为，第三人张宣才原系 ...
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劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本 关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关 ...
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劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函1号,以下简称“1号 享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金；2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。 但 ...
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嘉兴市劳动和社会保障局：你局《关于职工被羁押期间到达法定退休年龄的退休时间应从何时起计算的请示》(嘉劳社(2005)72号)收悉。经研究，现批复如下 ，并补发被通缉或羁押期间的基本养老金；如被判刑的，从刑满释放之月起办理退休手续。其判刑前的工龄与缴费年限，按原省劳动厅浙劳险(1995)221号文件执行 ...
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有关规定和我省实际，现就严格控制职工提前退休有关问题紧急通知如下： 一、严格掌握退休条件 1、各市必须认真执行国家关于企业职工退休的政策规定，严格控制提前退休， 、非因工致残，经省辖市市级劳动鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力的，在未达到国家规定的退休年龄期间，其待遇暂由原企业负担；待其达到国家规定的退休 ...
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，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。第二种观点认为，薛某并未享受相关退休待遇，且其日常工作都由被告某水产公司进行管理，并发放工资，薛某与 ，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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存在劳动关系。 [分歧] 关于徐树祥是否与莒县恒基建材有限公司存在劳动关系，形成了两种不同的意见： 第一种意见认为：徐树祥已达60周岁的退休年龄，不是 的人员，均可成为劳动关系中的劳动者；而且，徐树祥作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老 ...
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，根据我国《劳动法》，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，并未做禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：“中国 ，周娟自2008年开始，即在被申请人从事有偿劳动，尽管已超过法定的退休年龄，但是双方已经形成事实的劳动关系。 最终，劳动仲裁委作出仲裁裁决：申请人周 ...
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无明确的法律依据，也与我国的国情、社情不相符。 本案中原告虽然已超过退休年龄，但其所在地户籍改制前是属于农村地区，因此原告并未享受到与城镇退休 中原告对于误工费的计算是合理、依法有据的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入 ...
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