三款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月， ...
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职工本人解除聘用(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均工资计算。职工本人月平均工资低于单位月平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或 动态调控机制，逐步实现一流人才、一流业绩、一流报酬。通过考核工作质与量的方法确定综合效益和奖金发放水平，拉开差距。市属公立医疗机构进行产权制度改革，按 ...
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在法院规定的举证期限内不举证，在开庭时才递交答辩状及证据，使用“证据突击”的方法对付上诉人，对这部分证据上诉人提出不同意质证，但一审法院不理采上诉人的 原固定工在本单位工作年限每满一年补助一个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资 ...
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聘用合同的。经济补偿金的计发,应当以原受聘人员解除聘用合同前12个月平均工资为标准,每满1年支付1个月的经济补偿金;受聘人员工作未满1年的,按满1年 本单位平均工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的 ...
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聘用合同的。经济补偿金的计发,应当以原受聘人员解除聘用合同前12个月平均工资为标准,每满1年支付1个月的经济补偿金;受聘人员工作未满1年的,按满1年 本单位平均工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的 ...
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工死亡职工的一次性工亡补助金标准为60个月的本市职工月平均工资。本市职工月平均工资按职工因工死亡时的职工月平均工资计算。因工死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金 津贴、生活护理费做相应调整：（一）未办理退休手续前，一级至四级工伤职工伤残等级变更后其伤残津贴计算方法为：原伤残津贴÷原计发比例×新计发比例；（二 ...
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、合法性、关联性无异议，但认为原告的平均工资按事故发生前的三个月计算过高，应按前12个月的平均工资计算。对原告申请本院调取的证据， 7月7日止，误工天数共计237天，参照原告前三个月平均工资计算护理费，数额为（1363.63＋1592.76＋1978.63）÷3÷30×237＝12995.55元，原告 ...
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，住邵阳市双清区十井铺鹏飞车辆厂内。 委托代理人唐杰，男，1971年12月23日出生，汉族，邵阳市北塔区天衡法律服务所法律工作者，住邵阳市北塔 提出的要求被告赔偿护理费4900元的诉讼请求，本院认为只能按照湖南省统计局公布的职工月平均工资计算护理费，故该项诉请本院予以部分支持。本案中，原告肖鹏辉在顾客 ...
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馆乡天馆村10组。上诉人(原审原告)吴艳，女，生于1983年12月12日，苗族，农民，住重庆市酉阳土家族苗族自治县丁市镇沙溪村。上诉人(原审 生活费、精神抚慰金。 ⑴丧葬费按照事故发生时上年度即2004年当地职工月平均工资计算6个月为1196元×6=7176元。⑵死亡赔偿金按照事故发生时上年度当地农村 ...
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全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李桂婵生活费15600元(按26年计算，每月600元)。合同终止后，李桂婵向佛山市劳动争议仲裁委员会申请了仲裁 合同期满前12个月的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持。而玫瑰公司主张李桂婵待岗8个月应按佛山市最低工资标准执行，其计算方法规避其 ...
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