该司职员。上诉人杨平生因与被上诉人佛山市二建建筑工程集团有限公司(以下简称“二建公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第1362号 为了对杨平生本人负责，在2003年9月17日上午专门请上诉人到仲裁办公室，查证杨平生被辞退时间，杨平生再次承认以上时间获悉被辞退一事。 ...
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年终奖11000元。对于320000元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定无效为由，不予支持；外资企业应付中方人员经济补偿金以适用条件不成立为由，不予 ，本院不予采信。二、被告应否向被告支付320000元回迁安置费。原告认为合同第六条第三款关于回迁安置费的约定，没有违反国家法律法规及社会公共 ...
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每月200元；2、如果上级主管部门根据国家有关法规、政策下达裁减非编人员通知时，科情所有权解除劳动合同；3、如每月5天以上不能完成工作任务，科情所有权解除劳动 会议室长期没有打扫、未参加所里大扫除为由，解除与朱小平的劳动合同，该事实科情所仅提供了其办公室出具的朱小平工作表现以及其职工李明、赵笑群的证言 ...
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、货款收取及客户服务等工作；而被告却在2011年3月30日私下更换原告的办公室门卡，导致原告无法进入办公场所。2011年3月31日，原告向被告提出请几 虽约定原告的工时制度为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群物流的工作性质，其工作时间不固定， ...
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62万元。被告上海XX有限公司辩称：被告从未许诺支付原告奖励费用。原告并非被告办公室人员，其发挥的作用是联系、申报，没有权利对奖金提出申请及分配。 ：原告于XX于2009年11月17日进入被告上海XX有限公司工作，双方曾签订劳动合同。原告于XX在被告上海XX有限公司曾担任项目经理，后担任石油装备销售 ...
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XX律师事务所律师。原告张XX诉被告上海市XX发动机零部件有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日受理后，依法适用简易程序， ，公司将重申并强化对安全眼镜的佩戴要求。”1.总的要求：任何人员（包括车间员工、办公室人员、承包商和访客）进入车间，必须全程佩戴符合安全要求的 ...
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1980年8月28日出生，汉族，被告公司职员。原告吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由 工作流程应为:由其所在的质量部项目经理确定需办理临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的该车辆保险单、企业代码证及由总经办 ...
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某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（2009）办 某出庭作证。李某陈述：证人是2008年8月18日到被告处工作，担任办公室采购，2009年2月9日离开。证人工作期间也看到过原告，原告比证人 ...
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某某公司的，其公司出入不需要出门证。原告陈述其在某某公司及被告处均有办公室，王某某既是某某公司的副总经理，同时兼任被告的副总经理。原告对此陈述未提供 经审理查明，原告原系本市无业人员，于2008年10月13日进入被告处工作，担任企划经理，月工资为8,000元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会 ...
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外国人就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。2008年10月14日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9 人力资源和社会保障局外国人就业管理办公室登记备案的原、被告签订的聘请外籍工作人员合同及劳动合同。该聘请外籍工作人员合同中聘期为两年自2005年9 ...
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