包括计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资等）和从职工奖励福利基金中支付的奖金总额，以及其中属于发放给企业中方职工的工资总额和奖金总额。但年度成本费用报表 第１，２，３项情况和６月底企业职工人数以及其中中方职工人数，在报送第二季度的会计报表时，也应按本通知中有关要求予以说明。（＜８７＞财会字 ...
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间，但应当保障劳动者身体健康。第二十三条劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资。 ；（二）劳动者名册；（三）订立、解除、终止劳动合同情况；（四）工资发放基本情况；（五）缴纳社会保险费用基本情况；（六）使用劳务派遣用工情况 ...
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元调整至1550元，每月有岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年12月原告因 黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求汪某某返还2010年1月至11月发放的长期忠诚服务奖3300元。仲裁裁决如下：某进修中心要求汪某某返还2010年1 ...
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元调整至1550元，每月有岗位津贴300元，另有出勤工资、绩效奖金、季度团队奖、加班工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日 黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某某返还2010年1月至10月发放的长期忠诚服务奖3000元。仲裁裁决如下：某进修中心要求陈某某返还2010年1 ...
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款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按 、事业单位工作人员年休假工资何时发放？答：工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。16）机关、 ...
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间，但应当保障劳动者身体健康。第二十三条 劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资 ；（二）劳动者名册；（三）订立、解除、终止劳动合同情况；（四）工资发放基本情况；（五）缴纳社会保险费用基本情况；（六）使用劳务派遣用工情况 ...
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独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、误餐补贴等。（二）住房补贴：列支根据当地 进行分配。 第十章财务报告及评价 第五十一条财务报告分为年度、半年度、季度和月度财务报告。年度、半年度财务报告包括财务报表、报表附注、财务状况说明书。 ...
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2、工资总额是指企业或单位在一个月支付给全部职工的全部劳动报酬，包括工资、奖金、津补贴、加班工资和其他特殊兑现方式(如年薪制、结算手续费形式)支付的工资总和 月代收，月工资总额在5万元以下的单位按季代收。3、缴费期限为月度或季度终结10日内(外商投资企业为15日内)。各上解工会经费的缴费单位应在规定的 ...
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，参与生产政府指定防治非典用品的职工、参加防治非典攻关的科研人员的加班工资，以及各单位发放给个人用于防治非典的药品、医疗用品、防护用品等(不包括现金)，免征个人 日止。上述项目中按规定按季缴纳的，实施时间为2003年第2、3两个季度。规定按季或年缴纳，已经缴纳的按规定减免时间顺延实施。第二十一至二十三 ...
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，参与生产政府指定防治非典用品的职工、参加防治非典攻关的科研人员的加班工资，以及各单位发放给个人用于防治非典的药品、医疗用品、防护用品等(不包括现金)，免征个人 日止。上述项目中按规定按季缴纳的，实施时间为2003年第2、3两个季度。规定按季或年缴纳，已经缴纳的按规定减免时间顺延实施。第二十一至二十三 ...
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