奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、 单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。 4.地区划分方法 关中包括：西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市和杨凌示范区。 陕北包括：延安市、 ...
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奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖 单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。 4.地区划分方法 关中包括：西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市和杨凌示范区 陕北包括：延安市、榆林 ...
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经营管理，做好各项必要的基础工作，坚持定期考核、检查制度。要改进工作作风，讲究工作方法，深入基层，调查研究，总结经验，及时解决问题，使商业经营责任制不断得到改进和完善， 标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资， ...
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财务管理办法〉若干问题的通知》(以下简称《通知》)中允许进入成本的工资。包括职工的标准工资，加班工资、岗位津贴和各类奖金(不包括专项奖金)。2、按国家、省、 确认，会计决算前要真实反映此项支出有实际困难，因此，当年进入成本的效益工资可暂按内部计算的结果列支。会计决算后，待二级联社、市联社审批确人后，对 ...
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经营管理，做好各项必要的基础工作，坚持定期考核、检查制度。要改进工作作风，讲究工作方法，深入基层，调查研究，总结经验，及时解决问题，使商业经营责任制不断得到改进和完善， 标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资， ...
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来，我发现有问题如下： 1、公司发工资没有工资条与工资提成计算方法。 2、每个月为公司加班没有计算加班费用，因为无工资单，所以没有办法查询。 3、她们分 。2008年12月30日晚班，31日早班，最近由于公司搞活动，并且店长要求必须加班，没有任何理由。近两几天都是12点30分下班，每天工作约16小时。 ...
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的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。第七条工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券 参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位工资制的，为劳动者本人 ...
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的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。第七条工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券 参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位工资制的，为劳动者本人 ...
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不是公司人事部发布的。实际工资收入按入职双方约定工资待遇。每月有岗位补贴100元，若在当月我加班2天，当月实际工资：3200元+100元+8元*12 元。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想了解正确的计算方法，按基本工资 ...
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，钱还是一样，他发我邮件里面计算方法是：基本工资1300元，每月大约21天，1300/21/8=7.74元，周未加班工资7.74*1.5=11.61元 每月 前工资是1880，这个合理吗，我可以申请补交吗？ 如果因为我拒绝他们提出的加班工时延长的要求开除我，我有什么办法反击吗？ 现有我每个月上班工时的 ...
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