郭艮晓、靳民共同委托代理人任书政，男，1963年8月25日出生。原告安通公司与被告魏尊、郭银晓、靳民、靳瑞可、靳艺涵工伤事故人身损害赔偿纠纷 称已为靳零峰办理了工伤保险，但始终未能提供相关有效证据，违反了用人单位应当为职工参加工伤保险的规定。现原告无端起诉，是在逃避法律责任，请求法院以事实为依据，依法 ...
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在案佐证。一审法院认为：环球时装公司提举的证据，不足以证明刘某与智联公司存在劳动关系，而与其系劳务派遣关系，故环球时装公司应当承担支付刘某未签订书面 却没有提供相关证据予以证明，本院不予采信。同时，用人单位应当对解除劳动关系的原因承担举证责任。环球时装公司没有证据证明刘某主动辞职，故其应当承担举证不利 ...
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则因2008年3月之后未签订书面劳动合同，2009年12月15日向被告提出请求也未超过一年的诉讼时效，原告的请求应予支持。 本案中，原、被告签订的劳动合同 得到改观，因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日直超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对 ...
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，绥宁县电信局更名为湖南省电信有限公司绥宁县分公司。同年，原告刘满云作为劳动者与作为用人单位的邵阳市职业介绍服务中心签订了2003年7月1日至2004年6月 本院提起诉讼。本院认为：2007年4月，原告与邵阳市劳务派遣公司签订第一份劳动合同及岗位聘用协议时，就应当知道其用人关系主体发生变更，其用人单位 ...
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分公司。2007年4月17日，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位委托被告与丁海英签订了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用 。丁海英不服该裁决，提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告丁海英于2007年4月17日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该 ...
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。2007年4月17日，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位委托被告与龙军签订了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》 了裁决书。龙军不服该裁决，提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告龙军于2007年4月17日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该 ...
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2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据 8、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用人范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据1、3真实性没有异议 ...
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2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对 ...
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线务员工作。2008年1月31日，劳务派遣公司作为用人单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书 。龙开良不服该裁决，向法院提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。龙开良于2007年4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书 ...
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