通知一份，以证明原告任萍于２００７年１０月收到被告单位的书面辞退通知；（３）唐河县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，以证明原告任萍在被告单位参加工作的 １２月２０日至２００５年１２月２０日，被告唐河县农行因改制连续五次以格式条款与原告任萍签订有固定期限的劳动合同，变相取消了劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 ，失业保险，档案送失业保险，其他无要求。尽管马爱莉称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但马爱莉对书写该申请的法律后果 ...
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后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 ，失业保险，档案送失业保险，其他无要求。尽管姜久龙称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但姜久龙对书写该申请的法律后果 ...
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的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 萍称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但王萍对书写该申请的法律后果应该是清晰明白的，其为了要求企业为其补交养老保险，失业 ...
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后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其 ，失业保险，档案送失业保险，其他无要求。尽管张庆福称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但张庆福对书写该申请的法律后果 ...
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所签订的《劳务人员外派合同》系中厦公司设计的格式合同，有欺诈、不平等条款，要求确认双方订立的合同无效等理由，向厦门市劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动争议 诉讼的所有取证行为。所以，该份调查报告形式合法，具有证据效力，可作为本案的一个重要书证，法院应予采纳。据此，黄晓英等58人认为合同条款存在欺诈， ...
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所签订的《劳务人员外派合同》系中厦公司设计的格式合同，有欺诈、不平等条款，要求确认双方订立的合同无效等理由，向厦门市劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动争议 诉讼的所有取证行为。所以，该份调查报告形式合法，具有证据效力，可作为本案的一个重要书证，法院应予采纳。据此，黄晓英等58人认为合同条款存在欺诈， ...
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任何费用。第四十六条行政复议机关办理行政复议事项,应当使用国家或者全省统一格式的行政复议法律文书。关联法规：全国人大法律（1）条第四十七条 。第四十一条对有下列情形之一的,工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求,或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼:(一)拒绝组建工会,阻挠或者变相阻挠 ...
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单位员工将被告送至医院救治，并垫付了原告住院期间的医疗费。2009年8月18日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告间自2009年1月20日 转交给被告的。证人亦提供了与被告所持暂支单格式一致的暂支单。对被告提供的暂支单，原告认为按常理财务凭证应由公司保存，故对该证据来源的 ...
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前厅值班时，为制止外人滋事而被打伤后在南阳市中医院治疗。2006年9月10日，被告根据卧龙区劳动争议仲裁委员会提交的关于许强与原告艺苑宾馆存在事实劳动关系 在工伤认定批复中未书面明确告知原告申请行政复议的部门和期限，但这属于公文格式设置上的瑕疵，并未对原告的权利产生实质性影响。事实上，原告已提起过行政 ...
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