），B公司处于主导管理地位。后B公司以B公司文件，开除A公司的我。本人不服，申请仲裁，理由为本人与B公司无劳动关系，B公司无权开除。但 ，无劳动关系拟驳回。请问是否属于劳动争议，法律依据是什么？本人该怎么办？能否适用：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 ...
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公司伪造劳动合同经司法鉴定确认合同是伪造的，现在公司不服仲裁的判决又上诉了，那接下来我该怎么办，公司的策略就是和我拖，我是09年3月去申请的仲裁，09年7月14号收到的裁决书，公司昨天去上诉的，我想问一下接下来我改怎么办，难道就这样无止境的和公司拖下去吗？据我所知公司在上海的分公司有可能效益不好 ...
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劳动关系的仲裁决定书上有规定若对仲裁不服可在15天内向法院上诉,但因我司一直没有收到仲裁决定书,后从邮局提供的回执上看,当时寄给我司的通知书被 邮局送到别的公司,并盖有该公司的签收章,从而导致我司过了上诉期,这种情况怎么办?去了仲裁科,说该裁决书没有退回,不能重新送达,去了法院,说不能立案,因为已经过 ...
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鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力 费，根据具体实际情况由用人单位承担。 工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白， ...
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上班快一年多公司一直没给签合同和交社保我到劳动监察大队投诉，当时劳动局的工作人员叫直接申请仲裁，后我申请仲裁要求补缴社保和支付双倍工资，在仲裁庭开庭时公司为了 给我补缴社保说我是劳务公司的人有签合同不支持我的双倍公司的请求。我不服起诉道法院法院查清了案情认定我没签合同就支持了我的双倍工资请求同时驳回了 ...
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签订劳动合同，缴纳劳动保险，劳动监察大队出了行政处理决定书和行政处罚决定书，责令单位给我双倍工资、缴纳保险、一个月工资的经济补偿金。后来单位不服申请行政复议，政府复议 为由撤诉了，法院也没开庭，现在人社局又不调解又不申请强制执行，眼看案件都超期了，我该怎么办？可以继续走仲裁程序么？仲裁期限怎么计算？...
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咨询：谁都不愿意发生工伤，但当我们真的发生意外时，我们应该怎么办呢？用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢？解答：用人单位应 劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。(六)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议， ...
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咨询：谁都不愿意发生工伤，但当我们真的发生意外时，我们应该怎么办呢？用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢？ 泉州律师解答： 劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。(六)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议， ...
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签订劳动合同，缴纳劳动保险，劳动监察大队出了行政处理决定书和行政处罚决定书，责令单位给我双倍工资、缴纳保险、一个月工资的经济补偿金。后来单位不服申请行政复议，政府复议 为由撤诉了，法院也没开庭，现在人社局又不调解又不申请强制执行，眼看案件都超期了，我该怎么办？可以继续走仲裁程序么？仲裁期限怎么计算？...
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形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第八十二 的，如果我不同意，给我两条路走：一是自己离职，二是找法律仲裁。那我去找法律仲裁的话，胜算大吗？。。请各位打工者的心声为我平反，小弟拜谢。。 ...
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